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Ddets69 - Responsable du Pôle Logement et Équité Territoriale Plet H/F
Fonction publique de l'État
- Villeurbanne - 69
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 7 A - 13 B- 15 C
Missions du poste :
Management et animation du pôle logement et équité territoriale :
- Management d'une équipe d'agents issus de trois ministères différents (affaires sociales, écologie et intérieur) : gestion RH et logistique
- Animation quotidienne du pôle
- Management de projets en lien avec les chantiers à mener sur la politique des attributions.
- Proposition sur les évolutions menées sur le secteur du logement et plus globalement sur les missions dévolues à la DDETS en lien avec les autres pôles
- Participation aux instances de direction de la DDETS
Mise en oeuvre et pilotage des politiques publiques :
- Animation territoriale : concertation, négociation avec les collectivités locales sur la réforme des attributions. Co-pilotage des instances
- Analyse et reporting sur la mise en oeuvre des réformes sur le logement
- Participation à la mise en oeuvre de la stratégie du logement d'abord
- Participation au pilotage du SIAO
- Accès au logement des publics prioritaires définis par les PDALHPD et CIA
- Gestion du BOP 135 et FNAVDL
- Mise en oeuvre du droit opposable au logement
- Gestion des rapports locatifs et prévention des expulsions locatives
- Représentation de l'Etat dans les différentes instances
Partenaires :
- institutionnels : Préfecture, sous-préfecture, DREETS, DREAL, DDT, DIHAL, collectivités locales (département, métropole de Lyon, EPCI , communes)
- associations d'insertion par le logement
- SIAO
- bailleurs sociaux
Corps / Grades attendus : IASS/IHCASS/AAE/APAE
Connaissances
- Connaissance de l'environnement professionnel logement et hébergement : E
- Connaissance des systèmes d'information : M
- Management et gestion publique : E
Savoir-être :
- Faire preuve d'autonomie : ***
- Travailler en équipe : ****
- Faire preuve de réactivité et de dynamisme : ***
- Faire preuve d'organisation et de rigueur : ****
Savoir-faire :
Afficher la suite
- Savoir manager : E
- Savoir négocier - conduite de projet : E
- Réaliser des analyses et synthèses : E
- Etre force de proposition et conduire le changement : E
Légende :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Pas de salaire renseigné
Publiée le 30/10/2025 - Réf : 2025-2091325
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Ddets69 - Responsable du Pôle Logement et Équité Territoriale Plet H/F
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