Responsable Unique de Sécurité H/F Sergic
- Paris 15e - 75
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le Groupe Sergic recherche un Responsable Unique de Sécurité H/F pour rejoindre son équipe spécialisée dans l'expertise technique du bâtiment en région Ile-de-France.
Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein.
Sous la responsabilité du responsable de service, vous intégrez une équipe de 7 responsables uniques de sécurité et maîtres d'oeuvre.
Pour cela vos missions sont :
-Effectuer les visites périodiques des sites sous contrat afin de vérifier que les dispositions relatives à la sécurité incendie sont réalisées,
-Préparer et assister les commissions de sécurité à leurs visites périodiques,
-Vérifier le bien-fondé des travaux ayant trait à la sécurité incendie qui sont proposés par les entreprises de maintenance,
-Suivre les travaux relatifs à la sécurité incendie (remplacement SSI, travaux de mise en conformité, désenfumage, compartimentage et accessibilité),
-Animer des sessions de formation à la manipulation des extincteurs
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région Ile-de-France.
De formations Bac minimum, vous êtes titulaire du SSIAP 3.
Vous disposez d'une expérience de 2 ans au minimum en formation, en suivi de chantier ou en maîtrise d'oeuvre.
Permis B indispensable.
Vos atouts
-Vous avez une appétence pour le terrain,
-La gestion technique de bâtiment et la sécurité incendie n'a pas de secret pour vous,
-Vous possédez un bon relationnel.
Vous souhaitez vous intégrer dans une entreprise qui favorise la diversité et agit ainsi en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes ?
Rémunération & Avantages
Fixe 40K€ à 45K€ (sur 13 mois), primes variables, carte titres restaurant, plan d'épargne entreprise, mobilité, avantages CSE et collaborateurs Sergic
Le Groupe SERGIC vous offre la possibilité de vous challenger, de grandir et de vous épanouir dans votre métier !
- Formations, Perspectives d’évolution, Mobilité interne
- Système de variable pour tous
- Prime de participation avec abondement de l’entreprise
- Comité d’entreprise/ Chèques vacances
- Prime de cooptation
- Remises sur les prestations de services du groupe
- Télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection des candidatures par le service RH
-
Entretiens avec le manager
-
Intégration et formation
-
Sergic en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 30/10/2025 - Réf : inrecruitingfr_126515
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