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Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation - Chef d'Antenne H/F
Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
- Haute-Amance - 52
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Activités principales
Activités principales, en lien avec la cheffe d'antenne:
- Animation, organisation et gestion de l'antenne mixte de Troyes- Mise en oeuvre de programmes et d'activités à destination des PPSMJ;
- Validation des écrits professionnels des CPIP;
- Participation aux réunions institutionnelles locales;
- Développement et suivi des politiques partenariales dans le département de l'Aube;
- Conduite, coordination, évaluation des relations et des conventions partenariales.
Ressources humaines:
- Assistance technique des personnels, développement de leurs compétences;
- Gestion des ressources humaines de l'antenne;
- Evaluation des personnels.
Relations institutionnelles et partenariales:
- Services de la DISP Strasbourg
- Autorités judiciaires
- Autorités administratives
- Autres partenaires institutionnels
- Partenaires associatifs
Composition et effectifs des SPIP Aube et Haute Marne:
Le service compte 76 personnels.
Une équipe de direction de 6 personnes (le Directeur un Directeur adjoint, 3 cheffes d'antenne: ALIP de TROYES, de VILLENAUXE LA GRANDE, ALIP de CHAUMONT, 1 DPIP MO ALIP de Troyes).
· 1 psychologue pour les deux départements
· 1 ASS pour l'antenne de Villenauxe La Grande et 1 ASS pour l'antenne de TROYES;
· 1 coordinatrice culturelle
· 1 binôme de soutien;
· 1 Référent territorial TIG;
· 43 CPIP titulaires et 5 CPIP contractuels;
· 2 SA;
· 8 AA;
· 6 ASE.
Votre hiérarchie
Le chef d'antenne est placé sous l'autorité du directeur.
Vos interlocuteurs métiers
Le directeur du SPIP Aube et Haute-Marne.
Vos principales compétences à mettre en oeuvre
Connaissances
JURIDIQUES -
INFORMATIQUE
POLITIQUES PUBLIQUES
RH
TISSU ASSOCIATIF
Savoir-faire
CONDUITE DE PROJET
PRATIQUES MANAGERIALES
ANIMATION D'EQUIPE
SUIVI DES RESULTATS
STRUCTURER - PRIORISER
Savoir-être
Ecoute - dialogue - discrétion- humaine
Sens de l'initiative
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Afficher la suite
Expérience d'encadrement d'équipe souhaitée
Offres de formation associées à votre prise de poste
Oui par une formation continue
Perspectives d'évolution professionnelle
OUI
Groupe IFSE : 4
Pas de salaire renseigné
Publiée le 30/10/2025 - Réf : 2025-2090294
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