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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Opérateur de Fabrication Cosmétiques H/F à Valréas est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

22 586 € / an 1 882 € / mois 12,41 € / heure

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Opérateur de Fabrication Cosmétiques H/F SICAF

Valréas - 84
CDD
6 mois
Bac +2
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Réaliser la fabrication des produits et en contrôler la qualité dans le respect des modes opératoires et procédures en vigueur ; et dans le respect du planning établi,
* Garantir la mise en place, le réglage et le démarrage de l'outil de production pôle coulage à chaud, dans le temps défini, en respectant les procédures, règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
* Assurer les différents types de fabrication (réchauffage, fabrication à partir de matières premières, vracs clients), dans le respect des modes opératoires de production et en garantissant la conformité des produits par rapport au Plan d'Inspection.
* Réaliser le nettoyage et la désinfection des équipements de fabrication et de coulage, dans le respect des procédures atelier et des contraintes normatives.
* Remplir les dossiers de fabrication et de conditionnement pour attester du respect des standards de production et de la traçabilité des produits finis.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac ou Bac +2 Chimie, Cosmétique, Parapharmaceutique,
Vous avez acquis une expérience réussie dans la fonction entre 1 et 2 années,
Vous avez une sensibilité ou connaissance des exigences d'Hygiène et Sécurité.
Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes minutieux et soigneux. Vous avez la capacité de comprendre et d'appliquer une procédure.

Les avantages

Des horaires flexibles pour une meilleure qualité de vie pro / perso
Télétravail
Une ambiance sociale (animations mensuelles / proximité)
De nouveaux locaux
Des avantages CSE
Un process d'onboarding et d'intégration
Des primes trimestrielles non-cadres et primes annuelles cadre
Un accord d'intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse de votre candidature, vérification de vos compétences et de votre expérience.
Entretien téléphonique pour mieux connaître vos motivations et vos attentes.
Entretien sur site ou en visio pour échanger sur vos expériences et aspirations futures.
Rencontrez votre futur manager et visitez votre environnement de travail.