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Responsable Travaux - Ifs 14 H/F Saur Europe
- Caen - 14
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN @SAUR
Sous la responsabilité du Directeur Travaux, en qualité de Responsable de Travaux, vous aurez pour mission :
- Planifier, organiser et suivre les travaux de canalisation : pose de réseaux, réhabilitation de conduites, branchements.
- Encadrer et animer les équipes travaux internes ainsi que les sous-traitants.
- Assurer la coordination avec les différents intervenants : collectivités, exploitants, bureaux d'études, entreprises partenaires.
- Suivre le budget et la rentabilité des chantiers : devis, contrôle des dépenses, optimisation des coûts.
- Garantir le respect des règles de sécurité, des normes techniques et environnementales.
- Rédiger les documents techniques et administratifs (rapports de chantier, comptes rendus, etc.).
- Participer aux réunions de chantier et représenter l'entreprise auprès des maîtres d'ouvrage.
- Réaliser une veille technique et réglementaire.
VOTRE PROFIL
Diplômes / Qualifications : Bac +2 à Bac +5 en génie civil, travaux publics, hydraulique ou environnement.
Expérience professionnel de 5 ans minimum dans les Travaux Public, ou dans les métiers de l'eau et de l'assainissement.
Vous faites preuve de leadership, de capacité à encadrer des équipes, d'autonomie, de rigueur, de qualités relationnelles et d'adaptabilité.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire.
Déplacements : Normandie.
Ce poste bénéficie du statut cadre ainsi que d'un véhicule de fonction.
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- d'un salaire de base compris entre 40 289€ brut et 57 190€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date)
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
- Sans période d'essai
- 13ème mois + RTT
- Prime des métiers de l'Eau et Prime vacances
- Intéressement et participations
- Plan Epargne Groupe + Mutuelle & Prévoyance
- Entreprise engagée: Mission Water
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition
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Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique
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Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)
-
Saur Europe en images
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 30/10/2025 - Réf : teamtailor-6683431-1691451
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