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    Directeur d'Usine H/F Atlantem
- Canada
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. + 7 ans
        
            
            Les missions du poste
        
    
    Vivez pleinement le Québec !
Imaginez un quotidien où la nature vous entoure à chaque instant : forêts, lacs, montagnes et rivières vous offrent un cadre de vie exceptionnel. Le Bas-Saint-Laurent, avec ses paysages à couper le souffle, sa tranquillité et sa sécurité, vous permet de concilier travail et bien-être. La population locale est chaleureuse, accueillante et bienveillante, et la qualité de vie y est incomparable. Ici, vous pouvez profiter d'un rythme de vie serein tout en découvrant une culture riche et authentique.
Rejoignez nos équipes comme directeur(trice) d'usine
Nous recherchons un(e) directeur(trice) d'usine pour nos sites à Amqui et Lac-au-Saumon. Venez relever des défis stimulants dans un environnement industriel dynamique, tout en bénéficiant d'un cadre de vie unique. Chaque décision que vous prendrez aura un impact réel, et chaque journée sera l'occasion de concilier excellence professionnelle et équilibre personnel. Faites l'expérience d'une carrière enrichissante dans un lieu où le travail rime avec qualité de vie.
À propos du poste
Membre du comité de direction, vous êtes responsable de la performance industrielle et de la transformation opérationnelle de nos deux usines situées en Gaspésie. Votre objectif : bâtir une organisation agile, performante et résiliente, capable de soutenir une croissance forte dans un environnement manufacturier sur mesure.
Lieu de travail : Poste en présentiel, basé dans la région d'Amqui (QC).
Nous vous accompagnons pour votre mobilité et votre installation au Quebec.
Responsabilités
Performance industrielle & excellence opérationnelle
-	Définir, suivre et faire vivre les indicateurs clés (Sécurité, qualité, coûts, délais)
-	Piloter les projets d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, TOC). Optimiser les processus, les équipements et les flux de production
-	Assurer l'alignement entre les opérations et les objectifs d'affaires
Leadership & mobilisation des équipes
-	Animer, structurer et faire grandir les superviseurs et les équipes de production, maintenance, qualité
-	Développer une culture de responsabilisation, de sécurité et d'innovation
-	Accompagner les équipes dans le changement et la montée en compétences
Vision stratégique & transformation
-	Repenser les processus et les modes de fonctionnement pour gagner en agilité
-	Accompagner la transformation digitale des opérations (ERP, MRP, automatisation)
-	Contribuer activement aux décisions stratégiques du comité de direction
                    -	Formation universitaire en génie industriel, mécanique ou gestion des opérations
-	Minimum 10 ans d'expérience professionnel incluant la gestion d'usine
-	Expérience démontrée en amélioration de la performance industrielle
-	Leadership mobilisateur et capacité à piloter le changement
-	Maîtrise des outils ERP/MRP et des méthodes d'analyse de performance
-	Connaissance du secteur manufacturier sur mesure
-	Excellente communication en français, connaissance de l'anglais souhaité
                
                    Fondée en 1987, Fene-Tech est un manufacturier de portes et fenêtres reconnu pour la qualité et la durabilité de ses produits. Forts de plus de 35 ans d'expérience, nous sommes fiers de pouvoir affirmer que 100 % de nos produits sont fabriqués au Québec, grâce à une équipe dévouée de près de 100 collaborateurs engagés et autonomes. 
??Nous opérons sur trois sites de production situés à Amqui, Lac-au-Saumon (dans la Matapédia), et Saint-Eustache (dans la région de Montréal), ce qui nous permet de desservir efficacement nos partenaires. 
??Notre gamme de produits variée inclut : Fenêtres en PVC, aluminium, hybride et tribride, Portes en acier, bois et fibre de verre, Portes patio et portes de garage. Avec plus de 115 distributeurs à travers la Gaspésie, Ottawa et le nord du Nouveau-Brunswick, Fene-Tech s'impose comme un acteur incontournable du marché, offrant des solutions performantes et adaptées aux besoins des consommateurs québécois. 
??Nos produits, fabriqués localement, reflètent notre engagement envers la qualité, l'innovation et le soutien à l'économie régionale.
                
- Matériel de qualité
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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                Diffusion de l'offre. 
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                Analyse CVs / si certains ne correspondent pas de suite est envoyée une réponse négative. 
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                Prise de rdv pour un entretien physique, téléphonique ou visio. 
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                Entretiens pour les candidats en short-list avec le manager concerné par le poste. 
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                Test de personnalité aux short-listés. 
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                Le manager prend sa décision. 
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 30/10/2025 - Réf : 27184565 du_canada
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