Responsable de Pôle Successfactors H/F

LINKO

Gouvernance & stratégie SIRH

- Définir et maintenir la roadmap évolutive SuccessFactors du groupe
- Assurer la cohérence du Core HR modèle (Employee Central) entre les pays
- Animer les comités SIRH (fonctionnels, techniques, gestion du changement)
- Piloter le budget du pôle SIRH (projets, run, améliorations continues)

Management du Run / Support

- Supervision du Support N2/N3 en lien avec un centre de services externalisé
- Suivi SLA, priorisation correctifs & évolutions
- Maintien de la documentation fonctionnelle, process et data standards

Pilotage des projets

- Cadrage, déploiement, intégration ou optimisation de nouveaux modules/flux :

- EC, EC Payroll, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning, Compensation...
- Coordination des déploiements dans les différents pays
- Suivi qualité, planning et risques

Data & conformité

- Garantir la qualité et l'intégrité des données RH
- Supervision de la conformité légale locale (GDPR / RGPD, droit du travail pays)
- Production reporting stratégique et support des HR Analytics

Change & Adoption

- Accompagnement des RH pays et managers dans l'usage de l'outil
- Plan de communication et formation continue avec HRIS champions / key users
- Mesure de la satisfaction utilisateur et amélioration continue

Compétences requises

Techniques :

- Maîtrise confirmée de SAP SuccessFactors (au moins 2 modules majeurs)
- Solides connaissances en intégrations SIRH (Middleware SAP, API...)
- Compréhension des architectures cloud & sécurité
- Expérience dans des environnements multi-législation

Fonctionnelles :

- Excellente compréhension des processus RH globaux
- Gestion de projet internationale (méthodes Agile/Hybrid)

Comportementales :

- Leadership & sens du collectif
- Capacité d'arbitrage et pédagogie
- Orientation résultats & amélioration continue
- Sensibilité interculturelle et communication claire

Profil recherché

- Bac +5 en RH / Systèmes d'Information ou équivalent
- Anglais courant obligatoire (une autre langue est un plus)
- Basé près de Cannes (3j / semaines sur site, 2 en remote)

Linko vous accompagne dans la définition de votre projet professionnel pour que vous puissiez démarrer des processus de recrutement SIRH qui vous correspondent. Passez moins de temps dans les processus et plus de temps dans leur préparation.

Bénéficiez de la présentation de nos clients partenaires répondant à vos aspirations

Connaissez les grilles de salaires du marché

Sélectionnez trois entreprises avec qui vous souhaitez échanger

Préparation aux entretiens

Bénéficiez d'une préparation à vos entretiens dispensée par des recruteurs expérimentés.