Directeur Adjoint Grande Distribution H/F

Aptitudes Rh

Le Directeur Adjoint, collaborateur privilégié du Directeur, véritable bras droit, il le seconde dans ses missions et assure l'intérim de son poste en cas d'absence

Les 5 postures indispensables qui orienteront votre rôle :

- Ambassadeur de la politique de l'enseigne et de la Direction
- Co - garant de la rentabilité de l'entreprise
- Co - garant de la pérennité de l'entreprise
- Co - garant de l'image de l'enseigne et de l'entreprise
- Co - garant du climat social dans l'entreprise

Vos missions principales

Direction stratégique
Participe à l'élaboration d'une stratégie en collaboration avec le Directeur
Participe à la diffusion de la stratégie auprès des équipes
Collabore quotidiennement avec le Directeur pour amener et maintenir son magasin au niveau opérationnel demandé par la Direction Groupe et l'enseigne
Anime et organise la vie commerciale sous le contrôle du Directeur
Échange avec le Directeur au sujet de l'analyse des résultats économiques (CA, marges, coûts, stocks, FP, frais généraux)
Participe au pilotage de l'ensemble des processus
Soumet au directeur ses suggestions en matière d'optimisation du CA/m2

Pilotage des actions marketing et commerciale
Travaille en relation avec la Direction Commerciale et Marketing
Veille à la bonne mise en place des actions marketing et commerciales, des mécanismes de remontées de DATA clients et business
S'assure du fonctionnement optimal du lien Marchandises-Marketing-Exploitation (qualité et délai des approvisionnements)
Orchestre l'ensemble des bonnes pratiques commerciales
S'assure d'une veille concurrentielle

Pilotage de la communication
Supervise et valide les opérations de communication du magasin et l'enseigne, sous le
contrôle du directeur
Met en place des actions de communication en collaboration avec ses équipes
Travaille en collaboration avec la DCM et le directeur sur le plan de communication annuelle
Est en veille sur les possibilités de développement des moyens de communication

Gestion administrative et financière
Participe à l'élaboration du budget en collaboration avec l'équipe de direction
Veille au respect des engagements budgétaires
S'assure de la bonne réalisation des formalités administratives dans les délais
Supervise les activités des services comptables et financiers

Management d'équipe
Instaure un management bienveillant
Manage ses équipes, présente les objectifs, fixe des objectifs SMART, contribue à la formation
et au développement des compétences, réalise des entretiens d'évaluation

Supervision de l'animation du magasin
S'assure du bon fonctionnement du magasin en supervisant régulièrement le fonctionnement des
services en front office et back office
Supervise l'état de l'espace de vente et le merchandising visuel
S'assure de la mise en place régulière d'animations commerciales en supervise l'organisation et le déroulement

De formation supérieure (force de vente, gestion des entreprises, école de commerce, MUC, ...) vous justifiez d'une expérience et d'une connaissance de la grande distribution.

Vous savez élaborer et suivre un budget, analyser un compte d'exploitation, suivre les indicateurs de rentabilité.

Savoir faire :

Maîtrise des techniques de management et d'encadrement d'équipes.
Capacité de superviser les ressources humaines.
Capacité à piloter des projets multidisciplinaires.
Capacité à analyser et synthétiser les informations.
Prise de parole en public avec aisance.
Maîtrise de l'expression orale et écrite (l'anglais sera apprécié)
Maîtrise les outils bureautiques (traitement de textes, tableur).
Maîtrise les procédures de sécurité des biens et des personnes.
Capacité d'élaborer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale.
Capacité d'analyser une activité commerciale et en identifier les axes d'évolution.
Capacité de fixer les objectifs commerciaux du personnel d'encadrement.
Capacité de présenter un bilan annuel d'activité.
Savoir mener des négociations fermes et équilibrées.

Savoir être :

Leadership et autorité.
Capacité à fédérer.
Capacité de prendre des décisions.
Sens du commerce et du business.
Dynamisme et réactivité.
Exemplarité dans les missions.
capacité d'adaptation dans le management.
Disponibilité et pragmatisme.
Organisation dans la réalisation des missions.
Bonne aisance relationnelle.
Sens aigu de la diplomatie.
Capacité d'écoute et d'empathie.
Force de proposition en termes d'amélioration et des mesures correctives.
Maîtrise ses émotions en toutes circonstances.
Engagement et implication personnelle.
Sens de l'anticipation.

Je suis Sandrine Puisségur, fondatrice du cabinet indépendant Aptitudes RH, spécialisé dans l approche directe et le recrutement de cadres, de dirigeants, d'experts et de profils rares. Chasseuse de têtes, ma mission est de vous dénicher vos talents et pépites, en toute confidentialité, en France Hexagonale, à la Réunion et dans la zone Océan Indien.