Monteur en Carrosserie H/F Iziwork

Notre client, entreprise familiale spécialisée dans l'adaptation poids-lourds, la fabrication et le montage d'équipements de carrosserie recherche un(e) opérateur (H/F) en montage carrosserie.

À propos de la mission

- Réaliser des travaux d'installation de carrosserie sur véhicule
- Soudure MIG
- Fabriquer différents supports en acier, alu, inox
- Réaliser les branchements hydrauliques des équipements installés
- Réaliser des essais fonctionnels des équipements
- Remplir des documents de contrôle, le tout dans le respect des ordres de travail par affaire et des consignes données

Contrat : intérim (reconductible dans la durée)

Horaire journée :
(lundi au jeudi) 8h00 à 12h00 et 13h00 à 16h45
(Vendredi) 8h00 à 12h00

N'attendez pas, postulez !
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Treizième mois
- Titre restaurant
- Prime intéressement

Profil recherché

- Niveau BEP ou Bac ou expérience en carrosserie industrielle
- Expérience en milieu technique

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.