Chef de Departement Non Alimentaire - Mayotte H/F GBH
- Mamoudzou - 976
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et variées.
Désireux d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes ! www.gbh.fr
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
En qualité de Chef de Département (H/F), vous prendrez en charge la gestion quotidienne du Département Bazar.
A ce titre vos principales missions consisteront à :
- Manager une équipe composée de 3 managers de rayon, de vendeurs et d'employés commerciaux
- Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ;
- S'engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ;
- Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ;
- Piloter les objectifs du Département (Chiffre d'Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel...) ;
- Assurer la rentabilité du Compte d'Exploitation de votre département.
Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d'une expérience significative dans la Grande Distribution. Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d'équipe et de cohésion. Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce.
Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences qui vous caractérisent.
Ce poste est à pourvoir à Mayotte dès que possible.
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Secteurs d'activités variés
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
-
Rencontre avec les équipes opérationnelles
-
Echange avec l'un de nos consultants externes
-
Proposition d’embauche et parcours d’intégration
-
GBH en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 30/10/2025 - Réf : M1400596_1761772382
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