Responsable Construction H/F Areas
- Saint-Albain - 71
- CDI
- Bac +2
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
CDD de 12 mois à partir du 15 février 2026.
En tant que Responsable Construction, vous pilotez la réalisation des bâtiments et restaurants Areas, de la phase étude à la livraison, dans le respect des délais, des coûts, des normes réglementaires et des exigences de qualité. Vous représentez la Maîtrise d'Ouvrage/Maîtrise d'Ouvrage Déléguée Areas auprès des partenaires externes et travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Projet.
Vos principales responsabilités :
Développement :
- Analyser et viabiliser les dossiers concours (technique, économique, planning)
- Apporter une expertise technique pour optimiser les projets en phase amont
Phase Études :
- Piloter la contractualisation des équipes de Maîtrise d'Œuvre
- Contribuer aux phases APS/APD aux côtés du Responsable Projet
- Accompagner les démarches administratives (GN10, DACAM, permis de construire...)
- Coordonner la réalisation des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE)
- Réévaluer les études techniques et les budgets prévisionnels
- Négocier et optimiser les coûts de construction
Phase Chantier :
- Superviser l'exécution des travaux jusqu'à la livraison finale
- Adapter le programme aux réalités terrain en lien avec le Responsable Projet
- Veiller au respect des cahiers des charges et normes de sécurité
- Suivre rigoureusement les budgets et intégrer les modifications nécessaires
Administration et coordination :
- Être l'interlocuteur privilégié des parties prenantes (clients, bureaux d'études, architectes, organismes de contrôle...)
- Assurer une veille technologique et rechercher des solutions innovantes
Votre profil :
- Formation supérieure en construction, génie civil, architecture ou équivalent
- Expérience confirmée en gestion de projets de construction, idéalement dans l'univers de la restauration ou du retail
- Maîtrise des réglementations, normes techniques, et de la gestion budgétaire
- Leadership, rigueur, sens de la négociation et goût du travail en équipe
- Siège : rémunération fixe sur 13 mois
- Siège : part variable sur objectifs
- Siège : 2 jours de télétravail par semaine
- Siège : CSE
- Siège : Carte Areas
- Siège : possibilités d'évolution au sein de nos différents marchés
- Siège : services de la Tour (restaurant, salle de sport, conciergerie)
- Opérationnel : 13ème mois progressif
- Opérationnel : repas nature
- Opérationnel : heure du dimanche majoré, heure de nuit majorée
- Opérationnel : CSE
- Opérationnel : prime ancienneté
- Opérationnel : indemnité de transport
- Opérationnel : Carte Areas
- Opérationnel : possibles évolutions au sein de nos différents marchés
Divers avantages sociaux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Cadres : échange téléphonique, test de personnalité, entretien RH + Directeur Régional
-
AM : échange téléphonique, test de personnalité, entretien Directeur de site + RRH
-
Employés : échange téléphonique, entretien Responsable de point de vente
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 29/10/2025 - Réf : 27181913 Siege-Responsable Construction
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