Stage - Contrôleur de Gestion Industriel H/F Naval Group
- Angoulême - 16
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
VOS MISSIONS
Vous intégrez, idéalement dès février 2026, le service Contrôle de Gestion.
Vous participerez à la vie du service en aidant à l'élaboration des indicateurs de performance hebdomadaire. Vous assisterez à des revues de performance projet. Les objectifs de ces revues mensuelles menées avec les équipes projet sont de:
- Vérifier la pertinence des coûts réels et engagés, et la cohérence des coûts prévisionnels,
- Identifier au plus tôt les écarts de coût à terminaison par rapport à la référence (dérives ou gains)
Votre manager Caroline, vous accompagne dans vos missions :
Optimiser le reporting sur les écarts à terminaison;
Optimiser le processus de synthèse et de reporting vers la direction à partir des données détaillées issues de chaque revue projet
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).
ET VOUS ?
Vous étudiez le contrôle de gestion, en Master ou équivalent.
Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre autonomie.
Vous avez des connaissances en : Excel niveau avancé (TCD)
Alors ce stage est fait pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·ve·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Gratification mensuelle 1300 €
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 29/10/2025 - Réf : 2025-50735
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