Manutentionnaire - Chauffeur H/F Iziwork

À propos de la mission

Iziwork recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le déménagement des Manutentionnaires / chauffeur (H/F).

Mission à pourvoir sur La Talaudière (42) le 29/10/2025
Prise de poste à 7h15

Vos missions :

- Conduite du véhicule de transport selon les respect du code de la route et des règles de sécurité
- Ranger et emballer les objets dans des cartons en les protégeant pour éviter la casse
- Charger le camion de déménagement de manière optimisée
- Etre capable de soulever des objets très lourds
- Savoir manier avec précaution les objets précieux ou volumineux
- Acheminer les objets vers le nouveau logement sans encombre
- Procéder au déchargement
- Déballer les cartons
- Ranger les objets
- Démonter et remonter les meubles
- S'occuper des formalités administratives
- Travail d'équipe

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Permis B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.