Chef de Groupe H/F SPIE BATIGNOLLES

Envie de construire bien plus qu'une carrière ?

Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au coeur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !

Avec nos 6 branches d'activités : Les infrastructures (génie civil, fondations, et travaux publics), la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !

Spie batignolles Construction Île-de-France, c'est une expertise terrain reconnue, au service de projets ambitieux et exigeants, sur des chantiers de toutes typologies et volumétrie.

Avec 40 M€ de chiffre d'affaires en 2024, Spie batignolles BOYER est spécialisé dans la construction et la réhabilitation de logements résidentiels et locatifs en milieu vide ou occupé. Nos équipes interviennent sur des opérations à forte valeur sociale, avec une exigence constante de qualité et de proximité.

En tant que Chef de groupe spécialisé en réhabilitation sociale - H/F

Rattaché au Directeur de Travaux, vous aurez pour mission :

- Diriger et contrôler la préparation des chantiers

- S'assurer de la conformité et la qualité technique de l'ouvrage

- Vérifier l'avancement hebdomadaire des plannings, conformément aux moyens définis

- Assurer la gestion contractuelle des chantiers (relations avec les MOA, MOE, sous-traitants, fournisseurs)

- Valider les commandes fournisseurs et le choix des entreprises sous-traitantes

- Représenter l'entreprise auprès des maîtres d'oeuvre et maîtres d'ouvrage

- Veiller à développer des relations de partenariats avec les différents interlocuteurs

- Animer une équipe de taille variable selon les chantiers et réaliser les entretiens évaluations individuels de vos équipes

- Encadrer et mobiliser vos équipes autour d'objectifs clairs afin de les faire monter en compétences et les fidéliser au sein de l'entreprise

- Proposer des évolutions personnelles de statut et de salaire de ses collaborateurs et les communiquer à sa hiérarchie

- Contrôler l'administration des chantiers, jusqu'à la Garantie Parfaite de l'Achèvement des travaux.

- Contrôler le respect des budgets dont vous rendez compte mensuellement

- Contrôler la clôture des comptes en validant les décomptes général et définitif (DGD)

- Être garant des règles de sécurité, de prévention et environnement pour atteindre les objectifs du groupe « Zéro accident ».