Infirmier Santé Sécurité au Travail - CDI - Site de Saint-Priest-En-Jarez - Secteur d'Intervention Roanne H/F Lasecurecrute.fr

L'équipe de Direction est composée d'un Directeur Général, d'une Directrice Comptable et Financière, de trois Directeurs Adjoints, de deux Sous Directeurs et d'un Médecin du Travail Chef.

Pourquoi nous rejoindre ?

Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignantune mission de santé publiqueau coeur des territoires !

Vous êtes infirmier(ère) et souhaitez mettre vos compétences au service de la Santé au Travail et de la prévention des risques professionnels ?

Rejoignez la Caisse deMSA Ardèche Drôme Loireen tant qu'Infirmier(ère) Santé Sécurité au Travail, et participez activement à la promotion de la santé des assurés et des salariés agricoles.

Poste

Dans le cadre d'un CDI, un poste d'Infirmier en Santé Sécurité au Travail (F/H) à temps plein est à pourvoir au service Santé Sécurité au Travail sur le site de Saint-Priest-en-Jarez avec comme secteur d'interventionRoanne.

Des déplacements sur la circonscription sont également à prévoir.

Date de prise de fonction :dès que possible

Description du poste

- Vous menez les visites d'information et de préventiondans le respect du protocole établi par le médecin du travail référent. Vous réalisez également les examens complémentaires et la biométrie ;
- Vous apportez des conseils personnalisés à chaque salarié, en matière de prévention des risques professionnels, de santé, de bien-être au travail et d'adoption de bons réflexes au quotidien ;
- Vous rendez compte au médecin du travail référent de toute anomalie liée au travail ou pouvant impacter la santé d'un salarié, et vous vous assurez que le suivi adapté est bien engagé ;
- Vous menez des actions en milieu de travailsur délégation du médecin du travail référent ;
- Vous représentez l'équipe santé au travail lors des instances représentatives du personnel, ou à d'autres réunions en entreprise, sur autorisation du médecin du travail ;
- Vous êtes garant(e) de la traçabilité et de la confidentialité : gestion informatisée des données de santé, ouverture et mise à jour des dossiers médicaux du travailleur.

Profil recherché

Vos compétences

Profil recherché :

- Formation qualifiante en santé au travail ;
- Compétences professionnelles du type Sauveteur secouriste du travail (SST) ou Prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP), appréciées ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Esprit d'initiative et force de proposition ;
- Esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles ;
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
- Permis B obligatoire.

Votre formation

- Diplôme État d'infirmier ou avoir l'autorisation d'exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

- Un CDI à temps plein ;
- La possibilité de télétravailler ponctuellement ;
- Un salaire mensuel brut de 2 550 € (hors primes conventionnelles mensuelles).
- Un 13ème mois ;
- Une prime d'intéressement ;
- Des titres-restaurant d'une valeur de 10,20 euros ;
- Une mutuelle et une prévoyance ;
- La possibilité de bénéficier d'un véhicule de fonction ;
- Un Comité Social et Economique (CSE).

Contact

Procédure de recrutement :

Si vous êtes séduit(e), n'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et votre lettre de motivation via

Après une première sélection sur dossier, en fonction de vos compétences et de vos motivations, des tests et entretiens de recrutement pourront être organisés.

Contacts :

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme Caroline GARCON au **.**.**.**.** ou Mme Karine CLEMENTI au **.**.**.**.**

La MSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf. Article L.222-33 du Code pénal) et d'agissements sexistes (cf. Article L.1142-2-1 du Code du travail).