Gestionnaire des Stocks H/F Iziwork

Nous recrutons un Gestionnaire de stock H/F pour notre client spécialisé en industrie dans le cadre d'une mission intérim.

À propos de la mission

- Gestion des approvisionnements: Saisie de commandes, vérifier les délais de livraison et relancer les fournisseurs, contrôle quantité et qualité.
- Suivi et organisation du stock: Réceptionner, ranger et enregistrer les marchandises dans le système de gestion, organiser les zones de stockage.
- Analyse et reporting

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas
- Horaires en 3x8
- Prime d'équipe/de production

Profil recherché

- Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en logistique de type Bac +2 et vous justifiez d'une première expérience en gestion de stock/production.

- Maîtrise des logiciels de gestion de stock (ERP, GPAO).

- Connaissance des produits industriels et des processus de fabrication.

- Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et bon relationnel.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- CACES 3 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.