Assistant·e de Projet Bienvenue à la Retraite H/F

Association de Sante d Education et de Prevention sur les Territoires des Pays de la Loire

Dans le cadre des actions Pour Bien Vieillir, l'ASEPT a pour mission le déploiement de l'action « Bienvenue à la retraite » sur la Région Pays de la Loire. Cette action destinée aux seniors vise à accompagner les futurs et nouveaux retraités dans leur transition en leur fournissant des informations sur leurs droits, la santé, le bien-être et les démarches administratives, via des ateliers gratuits favorisant un vieillissement actif et autonome.

En tant qu'Assistant.e de projet « Bienvenue à la Retraite », vous serez amené.e à déployer cette action sur la Région Pays de la Loire.

Mission principale

Développer et coordonner le déploiement régional de l'action « Bienvenue à la retraite » pour les futurs et nouveaux retraités des Pays de la Loire.

Activités principales

Concevoir et déployer le programme « Bienvenue à la retraite » sur le territoire des Pays de la Loire

- Promouvoir l'action Bienvenue à la Retraite sur le territoire régional

- Planifier les sessions d'ateliers en lien avec les deux chargés de développement de l'ASEPT

- Coordonner les actions en lien avec les partenaires locaux (associations, collectivités, CLIC) ainsi que les deux chargés de développement de l'ASEPT

- Coordonner les intervenants, prestataires et bénévoles impliqués dans les actions

Assurer la communication et la promotion de l'action auprès du public senior et des acteurs locaux :

- Contribuer à l'animation des outils de communication de l'action et sa visibilité (site internet, réseaux sociaux, presse, lien avec les caisses de retraite...)

- Création des supports de communication

Suivi administratif et bilan de l'action :

- Assurer le suivi administratif et financier de l'action

- Recueillir les retours des participants et intervenants

- Proposer des évolutions ou ajustements du programme en fonction des besoins identifiés

- Assurer la logistique (matériel, invitations, suivi des inscriptions...)

- Suivi et saisie des questionnaires d'évaluation dans l'outil « webreport »

Lieu de travail

La Roche sur Yon - 85

Profil recherché

- Formation Bac +2 à Bac +3 dans le secteur social, sanitaire ou gestion de projet

- Une expérience dans ce profil de poste est souhaitée

- Capacités d'animation, de communication et de travail en équipe

- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des projets

- Maîtrise des outils bureautiques et numériques

Informations complémentaires

- CDD de 18 mois à pourvoir dès que possible.

- Contrat à temps plein, 35h du lundi au vendredi.

- 5 semaines de congés de payés et jusqu'à 24 jours de récupération possible par an.

- Télétravail possible.

- Rémunération mensuelle brute : 2.300€ + 13ème mois + 10% précarité

- Chèques déjeuners (10,30€), Mutuelle d'entreprise, prévoyance, Comité d'Entreprise

Pour rejoindre l'ASEPT : adressez votre candidature (CV + lettre de motivation obligatoires) avant le 30 novembre 2025

Les entretiens de recrutement auront lieu le 10 décembre 2025.

L'ASEPT est une association régionale financée principalement par des caisses de retraite afin de mener des actions collectives de prévention à destination des seniors. Les actions sont menées sur le territoire par différents opérateurs et le rôle de l'ASEPT est de coordonner ces actions au niveau régional, de gérer les financements, de s'assurer d'un déploiement homogène sur les 5 départements, d'animer le réseau des opérateurs impliqués.

Toutes les actions proposées par l'ASEPT cherchent à favoriser le maintien de l'autonomie des retraités en abordant toutes les thématiques du bien vieillir (nutrition, mémoire, prévention des chutes, autonomie numérique,...).