Chargé de Travaux H/F AESIO Mutuelle
- Lyon 6e - 69
- CDD
- 2 mois
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Nous recrutons un chargé de travaux itinérant pour intervenir dans nos agences commerciales sur le secteur de Lyon et sur un rayon de 150 kilomètres.
Vos principales missions :
Réceptionner et traiter les demandes d'interventions émanant des différents services (sinistres, réparations, maintenance, etc...),
Réaliser des petits travaux (réparations, maintenance, petites menuiseries...),
Contribuer aux opérations de logistique sur les sites,
Contacter les prestataires, faire établir les devis et superviser les interventions et travaux divers.
Une voiture de service sera mise à disposition pour tous vos déplacements
professionnels.
Avantages:
Organisation flexible : 39h par semaine avec 24 RTT par an pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
Package attractif : accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.
Nous recherchons un collaborateur doté d'un sens aigu du service et d'excellentes compétences relationnelles, capable d'assurer de petits travaux de maintenance.
L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.
Avoir des connaissances sur les contrôles réglementaires des ERP constitue un atout.
Pour mener à bien les missions et vous rendre sur les différents sites, vous aurez besoin du permis B boite manuelle.
Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :
Vision/anticipation: votre capacité à analyser une situation et anticiper les actions à mener.
L'intelligence émotionnelle: maîtriser ses émotions face aux situations et s'adapter à ses interlocuteurs pour réagir de façon adéquate.
Communication: La capacité à communiquer à l'orale et à l'écrit avec bienveillance.
Organisation/planification : la capacité à prévoir, organiser un projet de façon méthodique.
INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre
candidatureavant le 14/11/25.
Celle-ci sera examinée par Florence TALVAS qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien.
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.
Découvrez nos engagements.
- Horaires flexibles
- Carte restaurant avec prise en charge à 60% par l’entreprise
- Prise en charge abonnements de transport à hauteur de 75%
- Epargne salariale avec abondement
- CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances…)
- Perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA
- Forfait mobilité durable de 150 euros par an
entre 26 et 36 K€
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection CV
-
Préqualification téléphonique avec un recruteur
-
Entretien de recrutement avec recruteur et manager
-
AESIO Mutuelle en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 29/10/2025 - Réf : 2025-4886
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