Responsable Maintenance SAP - Agroalimentaire H/F NEO2
- Levallois-Perret - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
- Piloter la maintenance préventive et curative des équipements de production agroalimentaire.
- Assurer la disponibilité et la fiabilité des installations (mécanique, électrique, automatisme, pneumatique).
- Encadrer une équipe de techniciens : organisation des plannings, astreintes, montée en compétences.
- Analyser les pannes, suivre les indicateurs de performance (MTBF, MTTR, taux de dispo) et mettre en place des actions correctives.
- Utiliser une GMAO pour planifier, tracer et optimiser les interventions.
- Participer aux projets d'amélioration continue et aux investissements techniques (CAPEX).
- Garantir le respect des normes qualité, hygiène et sécurité (HACCP, IFS, BRC).
- Collaborer avec les équipes production, qualité et fournisseurs pour assurer la conformité des équipements.
- Gérer les budgets maintenance, les stocks de pièces et les relations avec les prestataires.
- Formation technique Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou automatisme.
- Expérience confirmée en maintenance d'équipements de production, idéalement en environnement agroalimentaire ou process industriel exigeant.
- Solides compétences en encadrement d'équipe, organisation des interventions et gestion des priorités.
- Maîtrise des outils de GMAO et des indicateurs de performance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité).
- Bonne connaissance des normes qualité et sécurité propres au secteur agroalimentaire (HACCP, IFS, BRC).
- Capacité à intervenir sur des systèmes automatisés, mécaniques, électriques et pneumatiques.
- Sens de l'analyse, rigueur, réactivité et autonomie dans la prise de décision.
- Connaissance des règles de sécurité machines et des exigences réglementaires.
- L'anglais technique est un plus pour les échanges avec les fournisseurs ou les équipements internationaux.
- Carte tickets restaurants
- Primes
- RTT
Mutuelle, tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
-
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
-
Un second entretien avec un responsable de département
-
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit
-
NEO2 en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 29/10/2025 - Réf : 27160358 ABE19092025RMA
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