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Chargé·e de Projet - Cartographie de la Prévention Spécialisée H/F
la Convention Nationale des Assoc de Pro
- Paris 13e - 75
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'ASSOCIATION
La CNAPE est la principale fédération nationale d'associations de protection de l'enfant. Les associations membres accompagnent et accueillent les enfants en difficulté. Leurs champs d'intervention concernent la protection de l'enfance, la justice pénale des mineurs, l'enfance et la jeunesse en situation de handicap et de vulnérabilité, la jeunesse confrontée à des difficultés d'insertion.
Au sein de l'équipe de la CNAPE, le ou la chargé.e de projet prendra part au cadrage, au pilotage et au déploiement du projet.
LE PROJET
A ce jour, aucune vision d'ensemble ne permet d'identifier précisément le nombre d'équipes de prévention spécialisée sur le territoire national, le nombre d'éducateurs de rue mobilisés ou encore les zones d'intervention couvertes. Afin de mieux connaître l'état de la prévention spécialisée dans le pays, de mettre en avant le travail effectué par les équipes et de promouvoir l'intérêt de la prévention spécialisée auprès des pouvoirs publics locaux, il est impératif de pouvoir cartographier les services existants sur le territoire national.
Dans un contexte où les besoins des jeunes vulnérables sont plus importants que jamais, la prévention spécialisée apparaît comme un levier incontournable. Pourtant, malgré son utilité indéniable, elle reste trop peu identifiée par les décideurs, qui ne perçoivent pas toujours son champ d'action, ses objectifs et ses résultats. Cette méconnaissance conduit, dans certains territoires, à des baisses, voire des suppressions de financements.
Ce projet vise donc à réaliser une cartographie afin de mieux identifier le nombre d'équipes de prévention spécialisée et de professionnels se trouvant sur chaque territoire ainsi que leurs caractéristiques. Cette cartographie permettrait également d'identifier les territoires où la prévention spécialisée est trop peu présente alors que les besoins sont identifiés.
MISSIONS
Au sein d'une équipe de 15 personnes, et sous la responsabilité du Directeur général et de la Responsable Prévention spécialisée, vous serez amené(e) à conduire les missions suivantes :
- réaliser le cadrage stratégique et opérationnel du projet ;
- identifier, en lien avec les associations de prévention spécialisée membres de la CNAPE, les fédérations partenaires, les pouvoirs publics locaux et nationaux, l'ensemble des services de prévention spécialisée existants et leurs caractéristiques ;
- analyser les résultats de la cartographie en lien avec des données démographiques (âge de la population, précarité, etc.) ;
- contribuer à la valorisation de la cartographie dans un rapport dédié ainsi que sur un site internet interactif, en lien avec le développeur web de la CNAPE ;
- participer à l'organisation d'un événement afin de mettre en avant le travail réalisé auprès des acteurs du secteur.
PROFIL RECHERCHÉ
Bac +5
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Savoirs être :
- Bon relationnel
- Rigueur, autonomie, organisation
- Intérêt marqué pour les projets à vocation sociale et les droits des enfants et des jeunes en particulier
- Esprit de synthèse et d'initiative
Savoirs :
- Conduite de projet et évaluation de projet
- Aisance à l'oral
- Animation de groupes de travail
- Animation de réseau
- Maîtrise des outils informatiques
Des connaissances sur les secteurs de la protection de l'enfance et de la prévention spécialisée seront bienvenues.
CONDITIONS
- Contrat : CDD de 9 mois
- Rémunération : 25 K bruts sur 9 mois
- Date de début souhaité : 17 novembre 2025
- Localisation : au siège de la CNAPE - Paris 13ème, télétravail deux jours par semaine
- Des déplacements sur l'ensemble du territoire national peuvent être à prévoir.
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation avant le 7 novembre 2025
Experience: 2 An(s)
Compétences: Connaissance des politiques publiques,Gestion de projets sociaux,Outils de gestion de projet,Outils d'évaluation,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Conduire un projet de développement,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 29/10/2025 - Réf : 199RDQX
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