Stagiaire R&I Synthèse Minérale France - la Rochelle Fr H/F Solvay

A propos du poste

Notre équipe R&I, composée de 17 personnes, est intégrée au sein du site de La Rochelle et se concentre sur la synthèse de matériaux inorganiques à base de terres rares.

En tant que stagiaire synthèse minérale, vous explorerez différentes voies de synthèse pour développer une nouvelle catégorie de matériaux inorganiques d'intérêt pour la transition énergétique. Vous aurez l'opportunité de contribuer à nos projets et d'avoir un impact positif sur votre carrière. Vous serez responsable de :

- Effectuer des recherches bibliographiques sur les voies de synthèse à employer pour préparer les matériaux désirés

- Participer à la définition du plan expérimental et réaliser sous supervision les synthèses définies dans le plan

- Caractériser les différents matériaux synthétisés

- Analyser les données générées, présenter vos résultats régulièrement au reste de l'équipe et participer à la discussion scientifique qui en découle

- Suivre un éventuel transfert à l'échelle pilote du procédé développé au laboratoire

Nous proposons un contrat de stage (5-6 mois) basé sur un mode de travail sur site.

A propos de vous

Niveau de la formation type Bac +5 en Chimie minérale / Physico chimie des matériaux / Ecole d'ingénieur avec spécialité matériaux ou chimie (2ème ou 3ème année d'école d'ingénieur)

Compétences :

- Connaissances théoriques et pratiques en Chimie des matériaux, synthèse minérale

- Connaissance théorique et/ou pratique des techniques classiques de caractérisation des matériaux (DRX, granulométrie, MEB, BET...)

- Facilité de rédaction et expression orale en français, lecture d'articles scientifiques en anglais

Qualités :

- Curiosité

- Rigueur et fiabilité

- Esprit d'équipe

A propos du salaire

Rémunération attractive et équitable pour tous : la compensation est déterminée dans une fourchette pour favoriser votre développement dans le rôle. Rémunération à définir selon le niveau d'études suivi.

Avantages :

- Programme Solvay Cares : un minimum de 16 semaines de congé parental pour tous les employés et un ensemble comprenant une couverture santé, invalidité et assurance-vie.

- Priorité au bien-être : promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, approche flexible pour travailler à temps partiel ou en télétravail hybride (selon le type de poste), programme d'assistance aux employés avec accès à un soutien physique et psychologique.

- Développement professionnel : priorisation des talents internes pour la progression de carrière, accès à une plateforme de formation, opportunités de rejoindre des Employee Resource Groups (ERG) pour le partage d'expérience et le mentorat, et cours de langues gratuits.

À propos de nous

- Solvay, une entreprise qui s'inspire des idées novatrices d'Ernest Solvay dans le processus de fabrication du carbonate de soude, s'engage à réinventer la chimie avec ses 9 000 collaborateurs passionnés. Depuis 1863, Solvay met la puissance de la chimie au service de solutions innovantes et durables qui répondent aux besoins les plus fondamentaux de notre planète. Ses technologies contribuent à façonner un monde meilleur, que ce soit en purifiant l'air, en préservant l'eau ou les aliments, en protégeant notre santé et bien-être, en créant des vêtements respectueux de l'environnement, ou en améliorant la durabilité des pneus de nos voitures. La détermination constante de Solvay à forger un avenir durable et équitable oriente la transition vers la neutralité carbone d'ici 2050. Avec un chiffre d'affaires net de 4.7 milliards d'euros en 2024, Solvay est cotée sur Euronext Brussels et Paris (SOLB).

- Chez Solvay, nous cherchons à promouvoir l'unité et non l'uniformité. Nous apprécions la diversité que chaque individu apporte, et nous vous invitons à envisager votre futur avec nous, indépendamment de votre origine, de votre âge, de votre sexe, de votre nationalité, de votre ethnie, de votre religion, de votre orientation sexuelle, de vos capacités ou de votre identité. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'une assistance ou d'aménagements à nous le faire savoir afin de garantir une expérience de candidature adaptée. Nous sommes là pour vous soutenir tout au long du processus de candidature et voulons assurer que tous les candidats sont traités équitablement. Si vous n'êtes pas sûr de remplir tous les critères ou qualifications énumérés dans la description du poste, nous vous encourageons quand même à postuler.

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