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Responsable Centre d'Hébergement Urgence Popincourt H/F
Samusocial de Paris
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Ouvert en 2016, le CHU Popincourt est situé au coeur du XIème arrondissement et accueille un public de personnes isolées (H/F). Doté de 58 places, le CHU comprend 43 chambres dont 13 doubles sur trois étages et 2 studios en diffus.
En tant que responsable du CHU Popincourt, vous agissez sous l'autorité hiérarchique de la direction PHL à qui vous saurez rendre compte de votre activité.
La mission principale est d'assurer la gestion du centre, de rythmer la vie de la structure, de développer les partenariats, d'assurer un accompagnement social de qualité et d'accès aux soins et de maintenir une dynamique globale.
Plus précisément, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes :
- Vous êtes le.la garant.e des conditions d'accueil, d'hébergement et d'orientation des personnes hébergées et êtes en lien constant avec le SIAO et les partenaires.
- Vous vous assurez que l'ensemble des procédures en vigueur au sein du SSP sont respectées par le personnel et les personnes accueillies.
- Vous êtes le.la garant.e de la sécurité des biens et des personnes. Dans ce cadre, vous alertez la direction du PHL en cas de dysfonctionnement grave.
- Vous vous assurez d'un travail social efficient en vous appuyant sur la signature et le renouvellement des contrats de séjour et des projets personnalisés.
- Vous veillez à la mise en place d'un suivi pluridisciplinaire adapté à la variété des publics qui seront accueillis et aux besoins de chacun.e.
- Avec l'appui de l'équipe et des partenaires, vous veillez au bon suivi de l'ensemble des situations, en veillant à la création du lien mère/enfant, à la parentalité et au bon développement de l'enfant.
- Vous gérez le budget dans un souci constant d'équilibre en lien avec les services compétents.
- Vous gérez la caisse de l'établissement.
- Vous assurez le recrutement du personnel en lien avec la direction du PHL et le Pôle Ressources Humaines.
- Vous réalisez les plannings des équipes, tant des agent.es que des vacataires.
- Vous gérez les commandes de fournitures fonction des besoins de la structure
- Vous gérez les relations partenariales
Profil :
- Vous êtes titulaire du CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale), d'un diplôme équivalent de niveau Bac +4 avec une expérience d'encadrement.
- Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum au sein d'une structure sociale, avec une première expérience réussie d'encadrement.
- Vous connaissez les politiques publiques du secteur AHI ainsi que le public sans-abri.
- Vous témoignez un intérêt particulier pour l'accompagnement des familles en situation de grande précarité, et d'une maitrise de leurs problématiques et des dispositifs dédiés.
- Vous avez d'excellentes capacités managériales (écoute, motivation, communication, transmission, encadrement) et en gestion des ressources humaines.
- Vous avez de bonnes capacités orales, rédactionnelles et de synthèse.
- Vous maîtrisez les outils informatiques.
- Vous appréciez le travail en équipe et en réseau.
Conditions du poste :
Statut, temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour soumis à astreintes avec acquisition de 20 RTT par an.
Votre rémunération brute mensuelle sera à partir de 2943,50 € bruts selon votre profil et expérience. A cela s'ajoute l'indemnité Ségur de 241€ bruts mensuels
Vous bénéficierez également :
- d'une indemnité par semaine d'astreinte effectuée,
- de tickets restaurants,
- d'une mutuelle attractive,
- d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.
- des prestations d'oeuvres sociales
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 28/10/2025 - Réf : 199RPCN
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