Electromécanicien H/F Iziwork

Notre client, entreprise familiale, recherche pour son site de Craponne sur Arzon un(e) Electromécanicien/Electrotechnicien h/f.

À propos de la mission

- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production (scies, convoyeurs, lignes automatisées, séchoirs...)
- Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et électrotechniques
- Réaliser les interventions de dépannage sur le parc scierie et les machines

Contrat : Intérim (évolutif dans la durée)
Horaire de la mission : journée
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Formation technique en électromécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle (Bac Pro à Bac +2)
- Première expérience en maintenance industrielle souhaitée (scierie, agroalimentaire, papeterie, etc.)
- Compétences en électricité, automatisme, mécanique, hydraulique et pneumatique

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.