Cariste C5 H/F Iziwork

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Cariste C5 (h/f)

À propos de la mission

Vos missions principales :

- Manutention et acheminement de colis et palettes.
- Analyse et résolution d'anomalies logistiques : suivi du cheminement des palettes, identification des causes et coordination avec les équipes (stocks, préparation, exploitation).
- Saisie et suivi administratif : utilisation d'outils Excel et d'applications internes.
- Respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques de manutention.
- Polyvalence sur le poste, notamment en préparation et conduite d'engins.

Rejoignez une entreprise où votre sens du service et votre efficacité feront la différence !
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,16 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,71€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- CACES 5 en cours de validité.
- Maîtrise des outils informatiques (ordinateur, Google Sheets, Excel, applications internes) et aisance dans la saisie de données.
- Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et engagement au quotidien.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- CACES 5 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.