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Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Chargé de Protection Radiologique H/F Naval Group

  • Toulon - 83
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Sur le site Naval Group de Toulon, vous serez intégré à un service de 16 techniciens, le chargé de protection radiologique intervient aussi bien sur le terrain (SNA/INBS/PACDG) que sur des études de poste visant à identifier les risques radiologiques et les moyens de prévention à mettre en oeuvre lors des opérations.

En prévision de l'ATM3 du PACdG, le niveau d'activité nécessite de renforcer l'équipe pour se déployer plus amplement sur ce chantier d'envergure.

C'est donc dans un contexte spécifique d'arrêt technique majeur que les compétences du technicien devront être déployées, alliant rigueur, capacité d'analyse, facilité à se reconfigurer et à gérer des situation plus ou moins complexes dans des délais souvent sous tension.
Votre mission : Garantir la protection radiologique des personnes et de l'environnement dans le cadre des activités à caractère nucléaire de l'établissement.
Dans ce cadre vous :
Analyser les modes opératoires des travaux prévus et réaliser les contrôles nécessaires à l'identification des impacts radiologiques sur les personnels intervenants
Proposer les mesures de prévention radiologiques à mettre en place par les intervenants et les personnels de radioprotection.
Analyser le REX afin d'évaluer et d'optimiser les prévisionnels d'exposition des intervenants aussi bas que raisonnablement possible (ALARA)
Décliner aux intervenants les règles de radioprotection en zone à accès délimitée et vérifier leur application au quotidien
Expliquer, conseiller et s'assurer de l'application des règles de radioprotection, s'assurer du respect des contraintes de doses établies
Intervenir lors de la survenue d'un événement à caractère radiologique (y compris dans le cadre du déclenchement d'un PUI). Évaluer le niveau de risque afin de conseiller et d'informer le cadre d'intervention et lui recommander les dispositions de radioprotection à mettre en place.
Préparer et mettre en oeuvre les moyens de surveillance et de contrôles nécessaires au chantier et vérifier la propreté radiologique en fin de chantier (déchets, matériels, etc)
Analyser ces écarts afin d'identifier les pistes d'amélioration dans une démarche ALARA
Assurez la maintenance, surveillance et contrôle règlementaire des installations et appareils
Choisir et appliquer les procédures et modes opératoires à mettre en oeuvre selon l'échéancier de maintenance et la règlementation en vigueur (pour les contrôles des locaux, sources, mesures de sortie/caractérisation/transports de matériel et déchets radioactifs et la maintenance de 1er niveau yc les dosimètres)
Établir les comptes rendus d'activité et évaluer les résultats obtenus
Réaliser les contrôles métrologiques des appareils de mesure et proposer des pistes d'amélioration
Réaliser et analyser les mesures anthroporadiométriques
Assurer la délivrance de la dosimétrie
Réaliser les analyses de radiochimie »

Et vous ?
Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la radioprotection ou physique, chimie.
Connaissances :
Vous avez des connaissances professionnelles théoriques et pratiques des installations et les référentiels applicables

Maîtrise des principes de radioprotection et des réglementations en vigueur
Connaissance des procédures de gestion des risques radiologiques
Compétences en dosimétrie
Capacité à réaliser des audits de conformité en radioprotection.
Aptitude à sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de radioprotection
Expérience dans la gestion des dispositifs de protection radiologique
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants c.)
Compétences en gestion de la documentation et en suivi des procédures

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Publiée le 28/10/2025 - Réf : P2025-002520-1

CDI - Chargé de Protection Radiologique H/F

Naval Group
  • Toulon - 83
  • CDI
Publiée le 28/10/2025 - Réf : P2025-002520-1

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