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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Technicien de Maintenance Ascenseurs Débutant H/F Groupe ACAF

Genas - 69
CDD
6 mois
Bac
Industrie Manufacturière
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs débutant (H/F) en CDD (renouvelable), pour notre site à Genas (69).

Nous recherchons de nouveaux talents issus de cursus techniques ou professionnels et/ou avec une première expérience, qui souhaitent enrichir leur formation pour devenir technicien de maintenance ascensoriste (H/F).

Tu débuteras par une formation professionnalisante adaptée aux enjeux du monde de l'ascenseur. Intégré au service maintenance, accompagné au quotidien par un tuteur expérimenté, tu contribues à l'entretien de notre parc d'appareils tout en alternant formation théorique et pratique.

Depuis septembre 2025, notre formation est désormais certifiante ! À son issue, tu passes un examen et, en cas de réussite, tu obtiens le CQPM Ascensoriste de niveau 4.

A l'issue de la formation dispensée, tes missions seront :

- Intervenir en entretien et dépannage,
- Réaliser les travaux de rénovation des appareils dans un secteur géographique, préalablement établi,
- Assurer les astreintes d'intervention de dépannage et de désincarcération selon un planning défini par le service,
- Garantir l'assistance aux usagers et intervenir sur tous types de technologies et de bâtiments.

Tu souhaites concilier vies personnelle et professionnelle ? Ça tombe bien. Nous aussi !

Processus de recrutement : transparent et rapide.

Comment ?

- Le CV est retenu : Alice, Chargée de recrutement, effectue un premier entretien téléphonique,

- L'entretien est concluant ? Tu rencontres Frédéric; Responsable SAV Alice, en entretien,

- Le retour d'entretien est effectué dans la semaine qui suit.

- Tu as déjà une première expérience professionnelle réussie en tant que salarié/autoentrepreneur,
- Tu possèdes des qualités/appétences manuelles,
- Tu prends plaisir à travailler en autonomie et en équipe,
- Tu apprécies la relation clientèle,
- Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction,
- Tu es idéalement titulaire d'un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien / maintenance ou expérience équivalente.

Poste à pourvoir rapidement.

13ème mois
Participation et intéressement
Paniers repas ou Tickets restaurant selon le poste
Mobilité interne
Convention collective de la métallurgie
Equilibre vie personnelle et professionnelle
Epanouissement professionnel dans un environnement stimulant
Esprit d’équipe, convivialité, entraide
Avantages d’une grande entreprise
Groupe français, indépendant et multi-sites
Charte Télétravail : un jour / semaine pour les emplois éligibles
Maintien de salaire à 100% des congés maternité/paternité

Ce que nous te proposons

- Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d'une politique salariale équitable et d'une rémunération juste,
- Véhicule de service à disposition avec téléphone,
- Panier repas : 9,50€net/jour travaillé + prime de salissure : 1,25€net/jour travaillé,
- 13ème mois (dès 3 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale,
- Prime de participation et d'intéressement (dès 3 mois d'ancienneté),
- Poste : du lundi au vendredi (35H/semaine 8h12h/14h17h),
- Convention collective de la métallurgie.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le CV est retenu : Alice ou Elodie, Chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique
L’entretien est concluant
Tu rencontres la chargée RH et le ou la responsable de service
Le retour d’entretien est effectué dans les 10 jours qui suivent.