Responsable Laboratoire Contrôle Conformité H/F NAOS

Vous souhaitez rejoindre participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Responsable
Laboratoire Contrôle Conformité, en CDI à partir du 01 décembre 2025.
Au sein de l'équipe Industrie, vous êtes responsable du Laboratoire de contrôle
conformité afin de :
Le Responsable contrôle conformité coordonne et gère le management (recrutement, accompagnement et développement, organisation de l'activité, gestion RH,...) du personnel du laboratoire Contrôle Conformité. Il supervise et organise les opérations nécessaires à l'évaluation de la conformité des produits dans le respect des BPF et des règles d'hygiènes et de sécurité, ainsi que tout autres réglementations applicables. Il assure le respect des procédures qualité du produit il est responsable des libérations des produits de son périmètre : (MP, AC, Vracs)

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

· Encadre, développe et anime l'ensemble du personnel du laboratoire
· Assure le recueil des besoins de formation et le suivi du plan de formation
· Garant de la formation et la qualification interne du personnel
· Veille au respect des délais de réalisation et de libération
· Rend compte des résultats hors spécification au responsable qualité et a sa
hiérarchie
· Est habilité à signer les certificats d'analyses
· Est habilité à libérer informatiquement les MP, AC et les Vracs conformes
· Est habilité à refuser informatiquement les MP, AC et les Vracs conformes
· Est garant de la véracité et de la justesse des résultats analytiques rendues
· Optimise les process du LCC
· S'assure de la maintenance et la vérification périodique des équipements
· Identifie les besoins humains et matériel
· Veille à la bonne application des règles HSE,BPF et 5S en place au sein du
laboratoire
· S'assure de la pertinence des plans de contrôle
· Suit les indicateurs d'activité
· Veille au traitement des déchets du laboratoire
· Gère le budget du service
· Décide de la stratégie Make or Buy en fonctions des besoins (criticités, volumes,...)

Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.