Les missions du poste

Missions principales :

* L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'établissement. L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés,

* Accompagner les agents à l'employeur dans la prévention de la désinsertion professionnelle,

* La protection des travailleurs contre l'ensemble des nuisances et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux,

* La prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle,

* La construction ou les nouveaux aménagements en lien avec l'ergonome et la Direction des Ressources Humaines,

* La mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit en lien avec la Direction des ressources humaines et la Direction des soins,

* L'accompagnement en cas de réorganisation importante de l'établissement.

Dans le cadre des suivis individuels, le Médecin du travail :

* Réalise les visites d'information et de prévention destinées à suivre individuellement l'état de santé des salariés,

* Effectuer les examens médicaux d'aptitude à l'embauche dans le cadre du suivi individuel renforcé des salariés ainsi que les visites intermédiaires,

* Prescrit les examens complémentaires en relation avec l'activité professionnelle du salarié,

* Prescrit et réalise les examens liés au dépistage de maladies dangereuses pour l'entourage en cas d'épidémie,

* Donne des indications ou effectuer des vaccinations obligatoires et réglementées.

Profil du poste :

* Connaissances et savoir-faire,

* Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques,

* Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports,

* Travailler en équipes,

* Position relationnelle adaptée en fonction du public.

Modalités de recrutement flexibles : poste temps plein vacant / Poste à temps partiel possible.