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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Supplier Performance Manager H/F Tronico

Saint-Philbert-de-Bouaine - 85
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Industrie high-tech • Telecom
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de la Direction des achats, votre rôle est de piloter la performance des fournisseurs et de garantir le respect des exigences en matière de qualité, coûts, délais. Véritable interface entre les fournisseurs et les services internes, vous contribuez activement à la fiabilité de la chaîne d'approvisionnement et la compétitivité de Tronico.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

- Identifier les différentes problématiques et proposer des solutions pour limiter leur impact sur l'activité,
- Piloter les plans d'amélioration continue chez les fournisseurs ciblés,
- Suivre les indicateurs de performance fournisseurs (OTD, PPM, OQD, analyse de risques),
- Mettre en place une communication fluide et constructive avec les fournisseurs en cas de rupture ou de difficulté,
- Participer aux revues de performance,
- Soutenir le service qualité fournisseur dans la résolution des problématiques qualité,
- Assurer le reporting auprès de son responsable sur l'état d'avancement et difficultés rencontrées,
- Consolider les outils de management visuel et le suivi des plans de migration de risques.

En complément, vous serez amené(e) à collaborer avec les Achats, la Supply chain et la Qualité sur l'évaluation des risques fournisseurs.

Vous apporterez également un support à la Supply chain en cas de difficultés d'approvisionnement.

Ingénieur(e) de formation (mécanique, méthodes ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de la qualité fournisseurs ou en supply chain, dans un environnement industriel exigeant.

Rigueur, esprit analytique, sens de l'organisation et leadership transversal sont des qualités essentielles pour réussir cette mission. Vous savez identifier les points critiques fournisseurs, gérer les projets complexes avec diplomatie, notamment en situation de crise.

Vous maitrisez les outils qualité (8D, AMDEC, 5 Why, Ishikawa...) ainsi que les outils Excel, Power BI et ERP vous permettant d'analyser et piloter votre reporting.

Ce poste inclus des déplacements réguliers en France et en Europe (~2 déplacements par mois).

Une aisance avec la langue anglais est requise.

Des moments de convivialité avec une pause collective quotidienne
Une ambiance de travail agréable : bureaux toujours ouvert
Un équilibre vie pro/perso grâce aux horaires flexibles
Tables de pique-nique les pieds dans l'herbe
Une culture de l'innovation encouragée
Carte tickets restaurants
Prime 13ème mois
Prime de participation

- Localisation : Saint Philbert de Bouaine - (30 min au sud de Nantes & 20 min de Montaigu)
- Contrat : CDI
- Démarrage : Dès que possible
- Horaires : Cadre - Forfait 218 jours
- Avantages : Carte up déjeuner, Prime 13ème Mois, comité économique et social, Action logement, assistance sociale, Mutuelle familiale, prévoyance, accord de télétravail, RTT, flexibilité des horaires, espace extérieur pour déjeuner, ... Et surtout de la convivialité !

Conseils candidats : Parlez-nous de vos activités hors champ professionnel ! Vous faites du sport en compétition ? Vous êtes fin(e) bricoleur(se) ? Vous avez d'autres talents cachés ? Dites-le-nous ! - Amandine, dénicheuse de talents

Et si c'était vous qui rejoignez l'équipe de Yoann, le manager du pôle qualité fournisseurs ?

« Si vous avez une appétence pour les technologies et que vous souhaitez travailler dans un secteur où la performance et l'excellence sont les maîtres-mots, rejoignez-nous ! »

Parce que notre volonté est de créer en la diversité un super-pouvoir, toutes nos offres sont ouvertes aux talents avec ou sans cape, handi-cape compris ! Rejoignez une équipe où tout le monde a sa place.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange téléphonique avec Amandine, chargée de recrutement
Le premier entretien se passe avec le manager, pour développer la partie technique
C'est le moment d'échanger avec Amandine !
Débriefing collaboratif entre le manager et Amandine
Annonce de la bonne nouvelle par téléphone
Ca y est, vous êtes recruté(e) !