Chargé d'Amélioration Continue Qualitée Dimension IA H/F PÔLE FORMATION BRETAGNE UIMM
- Plérin - 22
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Définir et piloter la démarche QSE :
Assister le dirigeant dans la définition et la rédaction de la politique de management Qualité, Sécurité et Environnement (QSE), ainsi que dans la planification des objectifs.
Veiller à ce que les objectifs fixés par la direction soient communiqués, compris, mis en oeuvre et entretenus à tous les niveaux de l'organisation.
Structurer et documenter le système de management :
En cohérence avec la stratégie de l'entreprise et avec l'appui des pilotes de processus, établir les procédures qualité, définir les schémas d'organisation, les méthodes de travail, les normes et procédures adaptées.
Documenter le système d'organisation générale et piloter la détermination de l'ensemble des processus de l'entreprise (management, réalisation, supports).
Garantir la conformité et la satisfaction client :
Veiller au respect des exigences clients et réglementaires, garantir la conformité aux standards et assurer la sensibilisation des collaborateurs aux attentes clients.
Réaliser des enquêtes de satisfaction, analyser les retours et piloter les plans d'actions associés.
Piloter la performance du système qualité :
Mesurer l'efficacité du SMQ (Système de Management de la Qualité) : planifier, réaliser et suivre les audits, analyser les indicateurs, animer les revues de processus.
Piloter la mise en oeuvre des actions correctives et préventives pour améliorer en continu nos pratiques.
Animer l'amélioration continue :
Réaliser des audits des organisations et processus, identifier les écarts et proposer des mesures correctives et des projets d'amélioration.
Accompagner les pilotes de processus dans la mise en oeuvre et l'optimisation continue de leurs activités.
Former et sensibiliser les équipes aux outils QSE (indicateurs, 5S, Kaizen, etc.) ainsi qu'aux nouvelles méthodes.
Intégrer l'IA dans la démarche qualité :
Identifier les opportunités d'utilisation de l'IA et des outils data pour optimiser les processus qualité (ex. : détection anticipée des non-conformités, analyse prédictive des indicateurs).
Collaborer avec les équipes IT et data pour mettre en place des outils d'aide à la décision et des dashboards intelligents.
Participer à l'acculturation des équipes à ces nouvelles technologies.
Assurer une veille :
Effectuer une veille active sur les évolutions législatives, normatives et technologiques ayant un impact sur l'activité de l'entreprise et du Pôle formation.
Être force de proposition pour intégrer ces évolutions dans notre système de management.
Participer aux réunions nationales et régionales du réseau UIMM et assurer la communication avec les différents acteurs.
Vos interactions :
Relations internes : travail collaboratif avec l'ensemble des services du Pôle formation Bretagne (pédagogie, coordination, responsables de site et de pôle) dans le cadre des audits, de la mise en oeuvre des projets et du suivi qualité des formations.
Relations externes : échanges avec les auditeurs externes et certificateurs pour la préparation, la réalisation et le suivi des audits (planification, plan d'audit, actions correctives...).
Profil recherché :
* De formation Bac +3 à Bac +5 (Qualité, Amélioration continue, QSE ou Data/IA), vous disposez d'une première expérience en pilotage qualité ou en amélioration continue, idéalement dans un environnement formation ou industriel.
* Vous maîtrisez les outils qualité et d'amélioration continue (statistiques, analyses, résolution de problèmes, 5S, Lean, Six Sigma).
* Vous savez rédiger des procédures, animer des réunions et accompagner les équipes dans la conduite du changement.
* Vous avez un intérêt marqué pour la digitalisation et l'utilisation de solutions d'IA appliquées au pilotage qualité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que pour vos qualités relationnelles et pédagogiques.
Connaissances professionnelles spécifiques :
* Connaissance des différents dispositifs de formation (formation continue, apprentissage, contrat de professionnalisation, etc.)
* Connaissance de l'organisation d'un organisme de formation et des mécanismes de l'entreprise
* Maîtrise des outils qualité : statistiques, mesures, méthodes de résolution de problèmes
* Connaissance des dispositifs législatifs ayant une incidence sur l'activité de l'entreprise
* Savoir rédiger des procédures qualité et modes opératoires
* Savoir analyser les pratiques professionnelles (méthodologie, capacités d'observation et d'analyse)
* Dispositions rédactionnelles et esprit de synthèse
* Capacité à accompagner, le cas échéant, le Pôle formation en tant que référent technique (conseil)
* Aptitudes en conseil et communication avec les parties prenantes
* Animation de réunions et prise de parole en public
- Environnement stimulant et en constante évolution
- Cadre de travail moderne avec des équipements de pointe
- Mobilité durable, prise en charge de l’abo transport collectif
- Qualité de vie professionnelle: horaire de journée, télétravail, RTT..
- Protection sociale, mutuelle et prévoyance prise en charge à 80%
- Avantages sociaux, Titre restaurant, chèques cadeaux/vacances
- Accompagnement personnalisé, par notre équipe pédagogique
- Possibilité de formation continue pour développer vos compétences
- Contrat CDD Temps Complet - Poste possible sur Bruz ou Plérin.
- Un cadre de travail moderne avec des équipements de pointe et une vaste superficie de plateaux techniques.
- Des locaux accessibles et adaptés aux personnes en situation de handicap.
- Mobilité durable : prise en charge de l'abonnement transport collectif, et forfait "zéro carbone".
- Qualité de vie professionnelle : horaires de journée, charte de télétravail, engagement à la déconnexion, 24 jours de RTT, 5 semaines de congés payés, congés pour événements familiaux...
- Protection sociale complète : mutuelle et prévoyance avec des garanties supérieures (prise en charge à 80%).
- Avantages sociaux : Titres-restaurant, chèques cadeaux, chèques vacances.
- Des possibilités de formation continue pour développer vos compétences et vous perfectionner.
- Un accompagnement personnalisé par notre équipe pédagogique pour vous aider à réussir dans vos missions.
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre profil suivie d’un retour personnalisé
-
Premier entretien RH (par téléphone ou en visioconférence)
-
Second entretien avec le responsable de site et où de pôle
-
Décision finale (positive ou négative) et, le cas échéant, proposition contractuelle
-
Pré-boarding en ligne
-
Parcours d’intégration interne et suivi tout au long de votre contrat
-
PÔLE FORMATION BRETAGNE UIMM en images
La carte
7 Rue du Bignon
22190 Plérin
Pas de salaire renseigné
Publiée le 28/10/2025 - Réf : 3328828/26096805 CDCQDI/35B
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