Responsable de la Logique de Développement Asst H/F Alstom

Req ID:493500

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.

Responsable de la Logique de Développement ASST
Vous ferez partie de l'équipe centrale Métiers Planning RSC.À ce poste stratégique, vous serez responsable de la définition et de la maintenance de laStandard Development Logic (SDL). Vous établirez sa structure, ses règles de nommage et de mise en forme, tout en garantissant leur application via une collaboration transverse. Vous veillerez à l'alignement avec les autres référentiels, promouvrez son déploiement sur les sites, et piloterez sa digitalisation dans un nouvel outil.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :
1. Propriétaire de la SDL (Standard Development Logic)

Formaliser les règles et principes directeurs encadrant le contenu de la SDL : structure, niveaux de détail, conventions de nommage des activités et livrables, mise en forme visuelle (couleurs, mise en page).
Organiser et animer des ateliers avec les métiers et fonctions concernés pour mettre à jour la SDL en cohérence avec l'évolution des processus.
Intégrer les résultats des ateliers dans la SDL.
Garantir la cohérence inter-fonctionnelle (flux de processus, livrables, DFQ, etc.).
Recueillir les retours d'expérience (REX) des utilisateurs ASST.

2. Alignement des Référentiels & Gestion de Configuration

Assurer la cohérence entre le référentiel SDL ASST et les autres référentiels associés, notamment :

Liste des livrables projet
Structure PM2020 (WBS, SBS, codes tâches pour le planning, la finance, l'avancement physique)
Modèle OdyC

Piloter le suivi rigoureux des modifications et garantir une gestion de configuration robuste de la SDL, en alignement avec la configuration du modèle OdyC.
Définir une feuille de route stratégique pour les versions de configuration de la SDL.

3. Leader de la Digitalisation de la SDL

Finaliser les spécifications fonctionnelles de l'outil numérique SDL ASST, en définissant précisément les exigences critiques (« must have ») et secondaires (« nice to have »), en collaboration avec les parties prenantes.
Conduire l'évaluation stratégique des outils potentiels via une matrice de conformité complète.
Piloter le déploiement complet des données dans l'outil sélectionné, en assurant l'intégration cohérente des données, le contrôle qualité, et la mise en place d'un tableau de bord de performance.

4. Déploiement de la SDL

Concevoir et développer des supports de formation complets et pédagogiques.
Animer des sessions de formation impactantes auprès de publics variés.
Contribuer activement à la communauté Planning RSC en partageant des retours d'expérience et en favorisant les échanges de bonnes pratiques.

5. Suivi de l'Application de la SDL sur Sites

Définir des cadres d'évaluation et des indicateurs de performance pour mesurer l'application de la SDL.
Réaliser des audits pour évaluer la mise en oeuvre de la logique de développement et contribuer à l'élaboration de plans d'amélioration continue pour chaque site.

6. Mentorat & Expertise

Accompagner et former les membres juniors de l'équipe sur la logique de développement.
Agir en tant qu'expert des processus métier au sein de l'équipe.

Il n'y a pas que les passionnés de trains qui s'épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d'échanger avec vous!

Remarque importante

En tant qu'employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type:Expérimenté