Responsable Maintenance Adjoint H/F

Sarl Jean Michel Cathala Conseils

Experience: Débutant accepté

Compétences: Automatisme,Bâtiments neufs,Electrotechnique,Froid industriel,Gestion de la maintenance,Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO),Informatique industrielle,Installation de systèmes hydrauliques,Mise à jour des connaissances en mécanique,Optimisation énergétique des processus électriques,Pneumatique,Thermique,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues,Analyser une situation et produire un diagnostic,Animer, coordonner une équipe,Animer une équipe,Concevoir et gérer un projet,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Coordonner l'intervention d'équipes de spécialistes,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Etablir un devis,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les stocks,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Mobiliser des données massives pour éclairer les prises de décisions,Organiser le travail d'une équipe,Prendre une décision et l'expliquer,Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement,Réaliser un diagnostic technique,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),S'assurer de la qualité des équipements et des interventions,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.