Ingénieur Amélioration Continue H/F Iziwork

À propos de la mission

- Mener des chantiers d'amélioration continue : études capacitaires, identification des goulots d'étranglement et proposition d'aménagements d'atelier.
- Mettre en oeuvre les 5S des zones de production.
- Accompagner les équipes sur des chantiers DMAIC et appliquer les méthodes Lean Six Sigma.
- Proposer des améliorations argumentées, en s'appuyant sur des calculs de retour sur investissement.
- Assurer le suivi des plannings et des dépenses, avec reporting mensuel de l'avancement et du reste à faire.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 40 000 € - 50 000 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 48 400,00€ - 60 500,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

statut cadre
13ème mois
Profil recherché

- Diplôme d'ingénieur technique.
- Expérience confirmée en amélioration continue, Lean ou gestion de projets industriels.
- Connaissance du fonctionnement d'une unité de production et des standards qualité (EN9100).
- Compétences en gestion de projet, rigueur et orientation résultat.
- Qualités personnelles : forte technicité, organisation, autonomie, polyvalence, capacité à prioriser et à prendre des décisions.
- Aisance pour le travail en équipe et la communication transversale.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.