Agent de Conditionnement H/F Iziwork

Notre client est spécialisé dans le domaine agroalimentaire.

Nous recrutons plusieurs agents de conditionnement dès le 10 Novembre pour une durée de 4 semaines: Si vous êtes motivé(e), minutieux(se), et prêt(e) à travailler dans un environnement spécifique, cette opportunité est faite pour vous !

Vous travaillerez en 3x8, du lundi au samedi (1j de repos par semaine)

À propos de la mission

- Fourrer les produits agroalimentaire en respectant les quantités.
- Emballer les produits conformément aux normes d'hygiène et de qualité.
- Étiqueter et conditionner les produits pour la distribution.
- Assurer la traçabilité des lots et le respect des délais.
- Contrôler visuellement les produits pour garantir la qualité.
- Maintenir l'ordre et la propreté dans l'espace de travail.

Conditions de travail :

- Travail dans un environnement où l'humidité et la température sont contrôlées (10 degrés)
- Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,07€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

indemnité repas
Profil recherché

- Vous justifiez d'une première expérience réussie sur ce type de poste.

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.