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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Responsable Secteur Frais LS - Trad H/F Groupement Mousquetaires

  • Le Mans - 72
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin Intermarché Le Mans Bollée et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon ainsi que la zone promotionnelle. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs.

é

- Expérience : Minimum 3 ans en management dans la grande distribution
- Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, polyvalence, sens de l'organisation et du commerce, relationnel.
- Vous êtes orienté(e) vers les résultats et passionné(e) par la croissance et l'excellence opérationnelle.

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants !

Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.

Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !

  • Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Prime sur objectif (suivant les entreprises)
  • CSE
  • Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
  • Conciergerie
  • Restauration d'entreprise
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 27/10/2025 - Réf : REF50266B

Responsable Secteur Frais LS - Trad H/F

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