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Salaire fourni par le recruteur
- Manager de Rayon H/F Groupement Mousquetaires
- Dinard - 35
- CDI
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Votre mission sera d'assurer la gestion de vos rayons frais ( charcuterie+snaking) ou rayon Fruits et légumes en fonction de vos compétences ainsi qu'un rayon sec:
-passage des commandes/ réception et contrôle des livraisons/mise en rayon/facing/suivi et optimisation de la gamme/respect des objectifs commerciaux fixés .
-Encadrement des renforts saisonniers
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au coeur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe de 1755€ brut + mutuelle.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Prime sur objectif (suivant les entreprises)
- CSE
- Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
- Conciergerie
- Restauration d'entreprise
- RTT
un poste sans coupure ( horaires 7h-13h10 du lundi au samedi) avec le dimanche libre.
Magasin à taille humaine avec une clientèle agréable, situé à 400m de la mer.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 27/11/2025 - Réf : REF5710K
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