Opérateur de Machine H/F Iziwork

Notre client cherche à renforcer ses équipes!

À propos de la mission

- Produire sur machine-outil ou ligne de fabrication selon les procédures et ordres de fabrication.
- Déclarer la production dans les outils informatiques (SPIN / SAP) pour garantir la traçabilité.
- Réaliser les contrôles qualité : aspect, dimensions, prélèvements, conformité.
- Effectuer des opérations de tri et d'assemblage manuel si nécessaire.
- Signaler toute anomalie à la hiérarchie, au contrôleur ou au régleur.
- Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité (incendie, circulation, risques divers).
- Respecter les procédures qualité et les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).
- Suivre les indicateurs de performance : qualité, productivité, quantité produite.

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,89 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- + Indemnité transport + primes équipes

Profil recherché

- Connaissance BPF
- Idéalement connaissance SAP

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.