HR Technology Specialist H/F Valeo

Nous recherchons un(e) HR Technology Specialist pour assurer le support, l'optimisation et le bon usage de notre SIRH Workday. Ce poste clé vise à renforcer la qualité du service RH, la cohérence des données et notre dynamique de transformation digitale.

Vos missions :

Administration & Optimisation des Outils RH (Workday)

• Être force de proposition pour optimiser l'efficacité, l'expérience utilisateur et l'adoption de Workday.

• Déployer les évolutions selon les besoins exprimés et les projets du Groupe.

• Participer aux projets d'automatisation et de standardisation des processus RH.

• Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la qualité des interfaces, notamment avec la paie (Outils ADP Link)

Cohérence des données (Data Quality)

• Vérifier régulièrement l'exactitude des données saisies dans l'outil et produire des rapports en fonction des besoins.

• Identifier les incohérences et produire des rapports d'écarts et d'anomalies.

• Proposer des solutions de correction et mettre en oeuvre les corrections directement ou coordonner leur exécution avec les équipes locales RH.

• Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes RH à l'importance de la qualité des données.

Support et Formation des Équipes RH

• Prendre en charge le support de niveau 1 et le traitement des tickets, en veillant au respect des délais.

• Concevoir, mettre à jour et animer des supports de formation (guides, tutoriels, FAQ).

• Former les utilisateurs en fonction de leurs besoins.

Des déplacements réguliers sur toute la France sont prévus.

À propos de vous :

De formation supérieure de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation ou une appétence marquée pour les Systèmes d'Information RH, vous êtes doté(e) d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire, avec une très forte expertise de Workday (opérationnelle, support ou accompagnement des utilisateurs).

Compétences requises:

• Maîtrise des outils de traitement de données, notamment Google Sheets et/ou Excel, et idéalement de Canva

• Sensibilité forte aux données RH, à leur qualité, cohérence et fiabilité.

• Capacité à documenter, structurer et transmettre l'information de manière claire, y compris à des publics non techniques.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite

• Anglais courant obligatoire

Position:

Département:

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Employee Status:

Type de contrat:

Job Posting Date:

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