Ingénieur Essai H/F KALI Group
- Strasbourg - 67
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre client industriel souhaite confier à un prestataire externe une mission de soutien technique et documentaire aux essais machines, visant à fiabiliser la préparation, le suivi et la traçabilité des opérations d'essais sur les machines de production.
L'objectif principal est d'assurer, de manière autonome, la préparation, le suivi et la documentation technique des essais conformément aux procédures, jalons et formats définis par le client.
Le prestataire aura pour responsabilité de réaliser les prestations suivantes :
Préparation des dossiers d'essais et livrables associés : réalisation et mise à jour des PRESS, suivi des demandes, préparation des plans et documents nécessaires aux essais à venir.
Mise en place et mise à jour du tableau de suivi des demandes et des révisions, en coordination avec les référents techniques du client.
Production des rapports d'essais pour les machines concernées (CM4, TX71, TX100-TX112, CM6) selon les formats convenus.
Centralisation, stockage et archivage des documents associés (PRESS, checklists, rapports).
Exploitation et suivi des données issues de DataXplorer, avec rédaction des analyses ou remarques nécessaires (ANC) selon les standards du client.
Le prestataire assurera la mission en toute autonomie, tout en garantissant la conformité aux exigences documentaires et aux jalons convenus.
Expérience confirmée dans la préparation, le suivi ou la documentation d'essais machines ou équipements industriels
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire
Bonne connaissance des environnements industriels et de la terminologie technique (mécanique, essais, instrumentation)
Capacité à analyser et exploiter des données techniques (ex. DataXplorer)
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
Excellente communication écrite et esprit de synthèse
Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étape 1 : Échange téléphonique
-
Étape 2 : Entretien RH
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Étape 3 : Entretien technique
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Étape 4 : Contractualisation
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 27/10/2025 - Réf : 2380900
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