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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Poseur d'Abris de Piscine - Conducteur PL H/F Abridéal

Angresse - 40
CDI
BEP, CAP
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le poste ?

Par équipe de 2, vous livrez, montez et posez des abris de piscine chez des particuliers.

Poste en déplacement 4 jours par semaine avec 3 jours de repos hebdomadaire, week-end garanti !

Uniquement 3 nuits découchées par semaine, avec les frais d'hébergement à l'hôtel et de restauration matin/midi/soir pris en charge par l'employeur, sans avance de frais de votre part !

Les missions principales ?

- Être garant de l'installation de l'abri de piscine chez le particulier, conformément aux plans de montage :

- Charger les produits au dépôt, les décharger chez le client, contrôler la conformité de la livraison ;
- Assembler et fixer des éléments menuisés en aluminium et polycarbonate en respectant les règles de montage.

- Gérer la relation client : S'assurer de la bonne compréhension du fonctionnement de l'abri par le client, communiquer les documents de la vente et obtenir le règlement de la prestation réalisée.

- Coordonner les activités de l'équipe (réserver les hôtels, transmettre les données administratives, être garant de l'image de marque...)

- Conduire un PL et s'assurer de l'entretien et du suivi du véhicule

Votre profil ?

- Une première expérience sur un poste d'assembleur de structures métalliques, poseur, menuisier ou dans le domaine du bâtiment ou alors débutant motivé !
- Vous êtes habile, manuel(le), vous aimez le travail en extérieur et l'autonomie
- Vos aptitudes en bricolage, que ce soit en autodidacte ou non, sont les bienvenues
- Titulaire du permis C

Formation interne !

Qualités professionnelles que vous possédez :

- Travail en équipe
- Autonomie
- Organisation
- Rigueur
- Capacité d'adaptation
- Sens relationnel

Matériel de qualité
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Annualisation du temps de travail
Café offert

Semaine de 4 jours en déplacement = 3 nuits de découchés

Week-ends de 3 jours

Mutuelle prise en charge à 85% par l'employeur

Epargne salariale

Prise en charge des frais d'hôtel et de restauration matin/midi/soir par l'entreprise, sans avance de frais de votre part

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
Un entretien téléphonique avec le N+1
Un entretien physique de motivation dans nos locaux avec RH & ou N+1
Un entretien physique de validation dans nos locaux avec un membre de la DRH & N+2