Electricien H/F Iziwork

À propos de la mission

Votre mission consiste à:

- Mettre en place les installations électriques : (compteurs, prises murales...) dans les maisons, immeubles, usines, locaux industriels...
- Remplacer ou mettre aux normes d'anciennes installations
- Effectuer le raccordement de bâtiments au réseau électrique
- Maîtriser les risques de sécurité des branchements électriques
- La pose de chemin de câble
- Le tirage de câble
- La pose d'appareillages

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 14,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience d'au moins 2 ans en tant qu'Électricien idéalement dans le secteur du neuf, de la rénovation ou du tertiaire.
- Vous êtes autonome, rigoureux, et avez un esprit d'équipe.
- Vous maîtrisez les outils et techniques nécessaires à l'installation et la maintenance des équipements électriques.
- Vous êtes titulaire des habilitations électriques à jour (H0B0, BR, etc.).
- Une expérience spécifique dans le secteur tertiaire (bureaux, commerces, bâtiments professionnels) est un plus.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Habilitation électrique Basse tension

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.