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                            Cadre de Santé Infirmier - Cheffe de Service du Pôle Évaluation - Décisions de la Maison... H/F
                                
                                        
                                            Fonction publique Territoriale
                                        
                                
                        
                    - Montauban - 82
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
        
            
            Détail du poste
        
    
    Le/la cadre de santé infirmier(e) chef de service du Pôle Évaluation/Décisions de Maison Départementale des Personnes Handicapées de Tarn-et-Garonne aura les missions ci dessous :  
  
Missions managériales:  
  
Encadrement hiérarchique et coordination des équipes d'évaluation et décisions de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) (professionnels IDE, référents techniques Prestation de compensation du handicap, coordonnateur scolarisation, secrétaires de la CDAPH, travailleurs sociaux, ...), en charge de veiller :  
  
- aux bons fonctionnements et organisation de ce service (congés, absence, évaluation, ...)  
  
- à la bonne articulation entre le Pôle administratif et le Pôle Evaluation/Décisions en lien avec la direction,  
  
- à l'application de la réglementation et des procédures internes,  
  
- l'harmonisation des pratiques d'évaluation et du secrétariat de la CDAPH,  
  
- à la mise en place du calendrier des instances.  
  
 Soutien technique médical auprès des équipes d'évaluation médico-sociale interne à la MDPH, de la référente des situations complexes et de la direction  
  
 Soutien juridique en ce qui concerne les prestations adultes/enfants auprès des équipes d'évaluation médico-sociale interne à la MDPH et de la direction et veille juridique réglementaire afin d'ajuster et/ou de mettre en pratique les différentes évolutions en cours et à venir  
  
 Organisation de séances de formations/informations/sensibilisation autour des droits/prestations handicap auprès des membres des EP, CDAPH, CDCA et autres partenaires internes (MDS, ...) et externes  
  
 Contrôle des dossiers PCH présentés lors du Comité du Fonds de Compensation du Handicap  
  
 Pilotage de projet internes et externes à la demande et en lien avec la direction  
  
 Garant du bon fonctionnement des instances (Equipes pluridisciplinaires /CDAPH, Instances d'harmonisation) par la mobilisation des professionnels adéquats pour réaliser l'évaluation et la présentation des demandes des usagers adultes/enfants en situation de handicap  
  
 Garant du respect des secrets professionnels, secret partagé et secret médical  
  
De sa compétence propre :  
  
 Étude des demandes de recours administratif préalable obligatoire sur l'ensemble des prestations sollicitées adultes/enfants  
  
 Rédaction des notes médicales à transmettre à la direction dans le cadre des mémoires en défense auprès des différentes juridictions contentieuses (Tribunal judiciaire de Montauban, Tribunal administratif de Toulouse, Cour d'Appel de Toulouse) et représentation de la MDPH aux audiences Adultes/enfants  
  
 Participation aux réflexions /groupes de travail /études diverses avec les partenaires à la demande de la direction  
  
Missions annexes:  
  
 Participation à la transmission de données pour le rapport d'activité annuel et à sa rédaction  
  
 Répondre à toute sollicitation de la direction
                    Savoirs :  
  
- Compétences techniques médicales et para médicales  
  
- Connaissances et appétences réglementaires concernant les droits liés au handicap adultes /enfants  
  
- Qualifications en Santé Publique  
  
- Capacité d'adaptation aux outils informatiques et logiciel métier  
  
Savoir-faire :  
  
- Compétences managériales : capacité à anticiper et à gérer les conflits, capacité à mobiliser les équipes sur les projets  
  
- Organisation rigoureuse de travail  
  
- Sens de la communication  
  
- Capacité de négociation  
  
Savoir-être :  
  
- Relation de confiance avec la direction,  
  
- Disponibilité, bienveillance, écoute,  
  
- Soutien des équipes  
  
- Capacités relationnelles  
  
Relations fonctionnelles :  
  
- interlocuteurs externes : organismes divers, structures de soins, médico-sociales, professionnels médicaux ou non, médecins CAMSP, CMPP, CMP, pédiatres, médecins hôpital, médecins scolaires, liens avec le CRA, le service de l'aide sociale à l'enfance, RESADO, ...  
  
- interlocuteurs internes professionnels sociaux et médico-sociaux du pôle des Solidarités Humaines et plus particulièrement le service de prévention du Département  
  
Spécificités du poste:  
  
- Équipements : poste informatique portable / logiciel métier iodas  
  
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...): déplacements possibles avec véhicule personnel ou train  
  
-Risques liés au poste : responsabilité professionnelle/secret médical/ secret partagé  
  
- Tuilage avec le médecin actuellement en poste en charge de la coordination des EP pour l'appropriation du poste et du cadre réglementaire
                
Pas de salaire renseigné
Publiée le 26/10/2025 - Réf : O082251024001017
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