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                            Responsable des Services Techniques - Seurre H/F
                                
                                        
                                            Fonction publique Territoriale
                                        
                                
                        
                    - Seurre - 21
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
        
            
            Détail du poste
        
    
    Le/La responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques. Il/Elle pilote les projets techniques de la collectivité.  
  
Ses missions sont :  
- La mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité  
- La mise en ½uvre des projets dans le secteur technique   
- La gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers  
- La gestion du parc matériel de la collectivité  
- L'encadrement du personnel technique  
  
Il/Elle sera en contact avec différents interlocuteurs :  
- Relations internes : DSTA, Maire, élus, DGS, chefs de services, chefs d'équipes et agents de la collectivité  
- Relations externes : Sociétés fermières, entreprises, DDE, concessionnaires, architectes usagers, autres collectivités, etc...  
  
Il/Elle sera amené à travailler sur différents lieux : services techniques, autres bâtiments et sites communaux. Il/Elle pourra réaliser des déplacements sur les chantiers.
                    Connaissances théoriques  
- Minimum Bac +2 avec expérience dans un poste équivalent ou école d'ingénieur avec expérience similaire   
- Connaissances techniques (VRD, bâtiment) et urbanisme  
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage  
- Procédures marchés publics   
- Environnement juridique des collectivités territoriales  
- Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable  
- Bonnes connaissances de la réglementation et des procédures (finances, marchés publics, sécurité...)  
- Principes de préservation et valorisation des patrimoines  
- Loi handicap et réglementations afférentes  
- Développement Durable (Politiques « Zéro produit phytosanitaire)  
  
Compétences techniques  
- Organisation du service, coordination des travaux en régie  
- Programmation, communication, information  
- Gestion de l'énergie tous domaines confondus   
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières  
- Méthodes d'analyse et de diagnostic  
- Régime juridique des bâtiments et du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire  
- Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.  
- Modes de préservation et valorisation des patrimoines  
- Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, Partenariats PP, mandats, SPL, etc.)  
- Démarche de programmation des ouvrages  
- Techniques d'ingénierie du bâtiment gros ½uvre, second ½uvre, VRD et infrastructures, aménagement paysager  
- Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions  
- Principe du coût global s'appliquant aux patrimoines bâti, routier, d'espaces verts et aux véhicules et équipements  
- Définition, délimitation, classification et consistance du domaine public  
- Inventaire du patrimoine existant  
- Codes relatifs à la construction, à la voirie, à l'urbanisme, à l'environnement, etc.  
- Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT...)  
- Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)  
- Loi sur l'air (pollution, bruit, etc.), formations obligatoires et habilitations du personnel  
- Loi sur l'eau et les milieux aquatiques  
  
Aptitudes comportementales  
- Sens de l'organisation de travail  
- Encadrement et mangement de personnel  
- Disponibilité, rigueur  
- Dynamisme et discrétion  
- Esprit d'analyse et d'initiative  
- Aptitude au dialogue  
- Goût du travail en équipe  
- Sens des responsabilités  
- Esprit d'initiative, autonomie
                
Statutaire
La carte
16-18 Rue Nodot
21000 Dijon
 
        Pas de salaire renseigné
Publiée le 26/10/2025 - Réf : O021251023000036
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