Agent d'Exploitation des Réseaux Eaux Usées Eaux Pluviales et Eau Potable H/F

Structures de coopération territoriale

Sous l'autorité du chef d'équipe exploitation et en collaboration avec les autres agents, vous serez chargé(e) de la maintenance des réseaux d'eau potable, d'eaux pluviale et d'eaux usées pour la REGIE ROYA BEVERA qui intervient sur les communes de Tende, La Brigue, Saorge, Moulinet, Sospel et Breil sur Roya.

Maintenance de premier niveau et réalisation de petits travaux sur le réseau d'eau et assainissement :
* Assurer l'entretien des différents réseaux (entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés, identification des fuites, ruptures, obstructions et dysfonctionnements divers) ;
* Réaliser des études de branchements des installations privées sur le réseau public ;
* Assurer le balisage des chantiers ;
* Réaliser et coordonner les opérations de sondage et de fouille en équipe ;
* Assurer l'entretien et le nettoyage des bassins et captages d'eau : chloration, relevé des comptes et entretien de abords des zones de captages ;
* Entretien des matériels et des engins, stockage et rangement après usage, réparation de premier niveau, maintenance et renouvellement ;
* Assurer des travaux de manutention de produits et autres marchandises liés à l'activité ;
* Assurer ponctuellement à la demande de la direction du service les missions sur d'autres secteurs géographiques de la CARF, en renfort.

Tâches administratives :
* Assister aux différentes réunions de travail sollicitées par la hiérarchie ;
* Rendre compte à la hiérarchie des missions et tâches réalisées en fonction des informations techniques ou administratives préalablement reçues ;
* Transmettre les demandes des administrés ;
* Encadrer et orienter les missions de ses collègues lors de travaux en équipe liées à l'eau et à l'assainissement.

RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE :
- Contrat à durée déterminée - Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ;
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) ;
- Tickets Restaurants ;
- Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% ;
- Prime annuelle de 550 - bruts par an + CIA en lien avec l'évaluation professionnelle ;
- Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT ;
- Lieu de travail basé sur la commune de Sospel avec déplacements réguliers sur le territoire de la CARF ;
- Participation annuelle de l'employeur à la mutuelle.