Assistant de la Direction des Ressources Humaines - Montreuil H/F
Fonction publique Territoriale
- Montreuil - 93
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Filière : Administrative
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Rédacteur, et par dérogation poste ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir : Dès maintenant
Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire + avantages sociaux collectifs
Localisation : Mairie de Montreuil (Métro ligne 9)
Direction : Ressources Humaines
A PROPOS DE LA DIRECTION / SERVICE
Comptant 65 agents répartis en trois services (gestion administrative du personnel, santé et qualité de vie au travail, développement des compétences), la DRH de la ville de Montreuil est engagée dans un projet de direction qui met au c½ur à la fois la qualité de vie au travail des agents RH et l'amélioration de la relation aux « usagers RH ».
La DRH contribue activement à la démarche feuille de route managériale pilotée par la direction générale et porte en propre différents projets structurants pour la collectivité parmi lesquels : un plan de titularisation à destination des agents contractuels évoluant sur grade d'accès ; une démarche en matière de qualité de vie au travail ; le déploiement de différentes applications et outils numériques (logiciel de recrutement, d'entretien annuel, « chatbot
RH »...) à destination des agents et encadrants de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093251024000444-assistant-direction-ressources-humaines-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences recherchées
Vous avez une appétence pour le service public, un intérêt manifeste pour les ressources humaines et vous disposez des compétences suivantes :
· Techniques de secrétariat et rédactionnelles (prise de notes, mise en forme de documents, courriers).
· Techniques de communications et aisance relationnelle
· Techniques de gestion administrative et de recherche documentaire, en garantissant fiabilité et confidentialité.
· Maitrise des outils bureautiques et progiciels de gestion (Web-RH, CourrieM, i-parapheur, etc.).
· Capacité à organiser son travail en autonomie, à travailler en équipe et en transversalité
· Connaissance du Statut, de l'environnement territorial et de la comptabilité publique
· Capacité à appuyer la direction, notamment en faisant respecter les procédures et en étant facilitateur de l'intelligence collective
· Faire preuve de rigueur, de responsabilité, de patience et de diplomatie
· Savoir adapter sa posture professionnelle aux différents interlocuteurs
· Grande capacité d'adaptation, d'anticipation et de gestion de ses émotions
Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2, en lien avec les compétences recherchées.
Pas de salaire renseigné
Publiée le 26/10/2025 - Réf : O093251024000444
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