Manipulateur en Radiologie Interventionnelle - CDI H/F Fed Medical

Vous intégrerez un établissement hospitalier privé à but non lucratif et son Plateau Technique Interventionnel (PTI), un service à la pointe de la technologie où sont réalisées des interventions Vasculaires Structurelles et Chirurgicales, Cardio Structurel, Cardiopédiatrie congénitale et Rythmologie congénitale.

Le PTI est constitué de 5 salles d'Imagerie Interventionnelle :
- 1 salle hybride GE avec ses procédures vasculaires aortiques endovasculaires, pose de TAVI, Fermeture d'auricule, Tendyne, Mitraclip.
- 4 salles d'Imagerie interventionnelle Philips dont une bi-plan, avec ses activités multiples : cardiaque adulte, cardiopédiatrie congénitale et rythmologie, thoracique avec ses dilatations d'artères pulmonaires, vasculaire périphérique.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir, informer et assurer le confort et la sécurité du patient.
- Identifier, analyser les besoins du patient et les risques.
- Élaborer la prise en charge du patient en fonction de son dossier et de la procédure.
- Participer à l'installation du patient et assurer le déroulement de l'intervention dans les conditions optimales en coordonnant les différentes équipes intervenantes.
- Participer aux astreintes (2 soirs par mois et 1 week-end toutes les 5 semaines).

CONTRAT ET HORAIRES :
CDI à temps plein : 3 jours de travail/semaine en journée de 12H (8H-20H).
L'établissement est situé au Plessis-Robinson (92350).

REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences.
- Majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires.
- Primes sur objectifs.
- Prime d'intéressement.
- 7 à 9 semaines de congés.
- Formation rémunérée de 6 mois, dès la prise de poste, sous forme de parrainage.
- Restaurant d'entreprise, paniers repas.
- Accès à une crèche sous conditions.
- Pour les étudiants, possibilité de Contrat d'Allocation Etudes (CAE).
- Perspectives d'évolution et formations continues (DU Cardiologie Interventionnel, Du de Rythmologie, DU Cotation, Master, etc.).
- Possibilité de mobilité inter-service et inter-site.
- Logement proposé par l'établissement pour les personnes qui viennent de région (6 mois maximum).
- CSE (chèques vacances, Noël, et rentrée).
- Mutuelle.
- Remboursement des frais de transport (75%).
- Parking gratuit.