Les missions du poste
Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Infirmier préventeur santé au travail H/F.
Vos missions:
Soins et accompagnement
Réaliser les soins d'urgence et de prévention auprès des salariés.
Gérer la pharmacie d'urgence et les dispositifs de premiers secours.
- Suivi médical
Organiser et assurer le suivi médical réglementaire (convocations, dossiers, coordination avec le service de santé au travail).
Actualiser les types de suivis individuels (SI, SIR, SIA) en lien avec le DUERP.
- Gestion administrative
Déclarer et suivre les accidents du travail et arrêts maladie.
Tenir le registre des accidents bénins.
Gérer les indemnités journalières, la subrogation et le lien avec la CPAM et la paie.
Suivre les litiges AT/AM avec les organismes concernés.
- Prévention & sécurité
Participer au CSSCT et aux études de poste avec les équipes HSE.
Contribuer aux analyses d'accidents (arbres des causes).
Concevoir et animer des campagnes de prévention santé (TMS, risques psychosociaux, hygiène de vie, etc.).
Vérifier la conformité des trousses de secours sur site.
Le profil recherché
3 ans d'expérience minimum en santé au travail, préférence pour le milieu industriel.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et de la gestion des dossiers médicaux informatisés.
Qualités : sens du contact, rigueur, discrétion, esprit d'équipe et goût pour la prévention collective.
Bienvenue chez Synodevina
Nous proposons des solutions sur mesure en gestion des talents, développement professionnel et optimisation du potentiel humain.
Notre expertise s'étend également au coaching professionnel, avec une spécialisation dans l'accompagnement des personnes neuroatypiques.
Notre mission : favoriser l'épanouissement, la performance et l'inclusion durable au sein des équipes.
Infos complémentaires
8 jours par an + une heure par semaine
Participation
équivalente à un quatorzième mois
Mutuelle d'entreprise
15€ à charge du salarié pour un format isolé
Autres
- Participation/
- Participation au transport
- Mutuelle
- 13ème mois
- Prime vacance
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact téléphonique afin identifier les besoins communs
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Entretien visio
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Entretien visio client
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Publiée le 27/04/2026 - Réf : 3596974/26073474 IPSAT/06G
