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Charge·e de Mission Amenagement et Foncier H/F
Cc Bugey Sud
- Belley - 01
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Située au Sud-Est du département de l'Ain, la communauté de communes Bugey Sud est dominée par le Grand Colombier, dernier grand sommet du Jura (1534m), et bordée par le Rhône, trait d'union avec les départements de l'Isère et de la Savoie.
A égale distance de Lyon, Genève et Grenoble, ce territoire regroupe 41 communes, plus de 36 000 habitants et une mosaïque de milieux naturels exceptionnels autour de Belley, capitale historique du Bugey.
Territoire avec une qualité de vie reconnue et une richesse associative rare, Bugey-Sud est également un territoire pourvoyeur d'emplois, avec une vraie dynamique de développement économique que ce soit sur le plan industriel, commercial, tertiaire ou touristique.
Autour de sa Présidente, l'exécutif de la communauté de communes Bugey-Sud entend désormais : organiser, encourager et accompagner le développement durable de ce territoire autour de dossiers structurants (projet de territoire, plan climat air énergie territorial, schéma de mobilité active, opération de revitalisation du territoire, convention territoriale globale, .) et de projets ambitieux (réhabilitation du centre nautique, construction d'un siège communautaire, .).
Pour mener à bien tous ces projets, la CCBS est en train de se doter d'un projet d'administration déclinant son organisation et ses valeurs.
Contexte
La Communauté de Communes Bugey Sud (CCBS), territoire de 41 communes et plus de 36 000 habitants, s'est dotée d'un schéma de développement économique ambitieux structuré autour de 4 axes, dont le premier vise à engager une stratégie foncière et immobilière pour soutenir l'entrepreneuriat et l'attractivité du territoire.
Dans ce cadre, la CCBS souhaite renforcer son ingénierie interne en recrutant un(e) Chargé(e) de mission aménagement et foncier, pour piloter la stratégie foncière économique, accompagner les projets structurants (ZAE, friches, grands projets) et assurer une veille active sur les opportunités foncières.QUELS SONT VOS CHAMPS D'INTERVENTION ?
Sous la responsabilité du service développement économique, le ou la chargé(e) de mission foncier pilote la mise en oeuvre de la stratégie foncière de la CCBS. Il ou elle contribue à la fois à l'ingénierie opérationnelle et à l'éclairage des choix politiques. Ses missions principales sont :
- Structurer une stratégie foncière partagée, en lien avec les élus, les services et les partenaires pour l'ensemble des politiques portées par la collectivité.
- Instruire, sur un mode partenarial, les projets d'aménagement et de création des zones et espaces d'activités économiques sur le territoire.
- Identifier et qualifier les sites stratégiques (ZAE, friches, extensions) à mobiliser ou requalifier.
- Animer les outils d'observation et de veille foncière, et assurer la fiabilité des données (SIG, DIA, PC).
- Proposer des scénarios d'intervention et accompagner les arbitrages politiques.
- Évaluer les impacts fiscaux et patrimoniaux des projets pour nourrir la décision publique.
- Déployer des outils innovants de maîtrise foncière (bail à construction, ZAC, PUP.) adaptés aux enjeux du territoire.
Experience: 1 Mois
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Elaborer une stratégie de développement d'activité,-Capacité à rédiger des cahiers des charges ,-Maîtrise des SIG et des outils de veille foncièr,-Maîtrise du droit de l'urbanisme et du foncier,-Capacité à conduire des études de faisabilité,-Connaissance des enjeux fiscaux et patrimoniaux
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
La carte
46 Rue Lieutenant Andre Argenton
01300 Belley
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 24/10/2025 - Réf : 199NQZG
Charge·e de Mission Amenagement et Foncier H/F
- Belley - 01
- CDI
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