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Conducteur - Conductrice de Poids Lourd H/F

Pôle Emploi

  • Saint-Dizier - 52
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Vous transportez des marchandises en moyenne et longue distance (national) selon la réglementation du travail et du transport et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais conformité, ...). Prévoir 1 ou 2 découches/semaine.
Vous réalisez les opérations liées au transport (arrimage des charges, émargement de documents, contrôle des marchandises...)
Déchargement des marchandises avec camion haillon.
Ponctuellement vous pourrez être amené à effectuer des navettes de nuit.
Vous possédez Fimo ou Fcos et carte conducteur à jour et idéalement l'ADR de base.
Une expérience serait un plus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Conduire un poids lourd,Respecter les horaires de livraison prévus,Arrimer, charger et décharger des marchandises,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence,Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité,Respecter le code de la route,Respecter les règles de sécurité routière,Gérer les pauses et les temps de repos conformément à la réglementation,Adopter une communication professionnelle avec les clients, les forces de l'ordre, les secours et les usagers de la route,Appliquer les principes d'écoconduite,Adapter la conduite à diverses conditions météorologiques,Assurer la sécurité des marchandises pendant le transport,Maintenir la propreté du véhicule,Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports

La carte

4 Rue Godard Jeanson

52100 Saint-Dizier

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Publiée le 24/10/2025 - Réf : 199PKWZ

Conducteur - Conductrice de Poids Lourd H/F

Pôle Emploi
  • Saint-Dizier - 52
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