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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé d'Études Méthodes H/F à Compiègne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heure

Salaire brut estimé

46 500 € / an 3 875 € / mois 25,55 € / heure

Salaire brut max

59 300 € / an 4 942 € / mois 32,58 € / heure

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Chargé d'Études Méthodes H/F Eiffage Construction

Compiègne - 60
CDI
Bac +5
BTP
Exp. 3 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos missions

Eiffage Construction Picardie recherche un(e) :

Chargé d'études méthodes F/H

Localisation : Compiègne (60)

Contrat : CDI

Avantages: 13e mois, participation/ intéressement, CE, Actionnariat salarié.

Maintenant que les éléments de base sont plus clairs, parlons du quotidien de la fonction!

Sous la responsabilité du Directeur des études, vous concevez, définissez les moyens matériels humains et les méthodes d'exécutions conjointement avec les clients internes dans le délai imparti.

Un peu plus de détails sur vos missions :

- Elaborer et proposer les modes opératoires, les moyens et les ressources.

- Concevoir les différents plans (installation chantier, phasage, mode opératoire, rotation matériel, sécurité) en accord avec l'exécution.

- Participer aux réunions de lancement et de bouclage.

- Analyser les ratios financiers et techniques.

- Rédiger la note méthodologique.

- Elaborer le planning « valorise » gros-oeuvre / tous corps d'état du chantier

Le profil recherché

Votre profil

Déjà, si vous avez lu l'offre jusqu'ici, c'est peut-être qu'elle vous intéresse et qu'elle est faite pour vous!

Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le BTP,

Vous maîtrisez les logiciels de métrés et de gestion de projets. Vous êtes rigoureux(se) et aimez le travail en équipe ?

Alors, rejoignez-nous!

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitementexternalisée , est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

#EspritDeFamille